崗位職責(zé)描述
要求具備服裝行業(yè)經(jīng)驗，或零售連鎖行業(yè)經(jīng)驗！??！
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃及配置，確保各崗位招聘的有效達成。
2、負責(zé)公司人力資源系統(tǒng)的打造，制定推動各人事制度的執(zhí)行。
3、負責(zé)公司績效及薪酬體系管理，促進績效及薪酬的激勵作用。
4、負責(zé)公司內(nèi)外部團隊的打造，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，規(guī)避勞資風(fēng)險。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，配合支持其他部門工作的正常開展。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力。
4、具有良好的管理能力和決策能力。
5、具有良好的職業(yè)道德及綜合素養(yǎng)。
