崗位職責(zé)描述
1、制定公司人力資源目標(biāo)和行政管理規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作
4、優(yōu)化公司內(nèi)部運作架構(gòu)和培養(yǎng)公司文化氛圍
5、推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展
任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷，28-40歲，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上管理經(jīng)驗，有服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉人力資源六大模塊的操作和人事工作流程
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)操守，有較高的敬業(yè)精神和責(zé)任意識
5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及文字表達能力
