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2024-2024 參加過1份工作 ，涉及自助辦稅區(qū)自愿者等崗位

數(shù)據(jù)驗(yàn)收整改：在數(shù)據(jù)驗(yàn)收工作中，建立 “工具驗(yàn)證 + 人工復(fù)查” 雙重審核機(jī)制，對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行多輪細(xì)致核對，修正 50 + 條錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá) 99.8%，為項(xiàng)目的后續(xù)決策和交付提供了可靠依據(jù)，培養(yǎng)了敏銳的數(shù)據(jù)質(zhì)量意識和嚴(yán)格的質(zhì)量管控思想。 跨部門對接協(xié)同：提前規(guī)劃工作流程，運(yùn)用 Excel 制定詳細(xì)項(xiàng)目進(jìn)程表，按緊急程度、復(fù)雜程度分類管理 20 + 客戶項(xiàng)目，每周同步進(jìn)度至技術(shù)、數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。通過定期檢查工作進(jìn)度，成功確保所有項(xiàng)目從接樣到賬單反饋按時(shí)完成，保障了項(xiàng)目按計(jì)劃交付，鍛煉了強(qiáng)大的項(xiàng)目進(jìn)度把控能力。 客戶項(xiàng)目運(yùn)營：作為客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的溝通橋梁，精準(zhǔn)收集客戶需求并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的項(xiàng)目目標(biāo)，定期開會探討工作進(jìn)程，確保客戶項(xiàng)目進(jìn)度與實(shí)驗(yàn)指標(biāo)準(zhǔn)確，成功保障所有賬單按時(shí)完成梳理與整合，項(xiàng)目交付通過率 100%。在這個(gè)過程中，不僅提升了客戶滿意度，還積累了豐富的客戶溝通和需求管理經(jīng)驗(yàn)。,需求分析：參與培訓(xùn)平臺核心模塊設(shè)計(jì)，通過用戶訪談、競品分析梳理 3 類用戶（管理員 / 學(xué)員 / 講師）的 20 + 需求痛點(diǎn)，主導(dǎo)課程推薦算法、學(xué)習(xí)進(jìn)度追蹤功能原型設(shè)計(jì)，學(xué)員活躍度提升 25%。 需求文檔撰寫：負(fù)責(zé)撰寫《課程推薦功能需求文檔》《學(xué)習(xí)進(jìn)度追蹤模塊交互說明》，明確功能邊界、業(yè)務(wù)流程及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求評審，確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)理解無偏差，文檔通過率達(dá) 100%。 數(shù)據(jù)驅(qū)動解決方案：針對學(xué)員退課率高問題，通過 Python 分析 1500 + 條用戶反饋數(shù)據(jù)，定位課程分類模糊、操作流程復(fù)雜兩大核心問題，提出界面交互優(yōu)化方案（如增加標(biāo)簽篩選、簡化報(bào)名步驟），上線后退課率下降 18%。

接待客戶，了解客戶需求，為提供合適的房源。 陪同客戶實(shí)地看房，詳細(xì)介紹房源的特點(diǎn)和優(yōu)勢，為客戶提供良好的看房體驗(yàn)。 負(fù)責(zé)房產(chǎn)交易的商務(wù)談判工作，維護(hù)客戶和公司的利益，完成合同簽署及房屋過戶等相關(guān)手續(xù)的辦理。 定期對客戶進(jìn)行回訪，了解客戶的滿意度和需求變化，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶的忠誠度和復(fù)購率。

三好學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金，農(nóng)類獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)習(xí)委員，青年傳媒中心副部長

產(chǎn)品出庫，入庫，收收貨出貨單子

每日工作安排，抽查庫存，核查庫位，物料名稱，規(guī)格，型號，料號，代碼，庫位，保證準(zhǔn)確率，負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)出料，收發(fā)料，成品出貨，待料，不良品上報(bào)處理等。區(qū)域規(guī)劃，賬務(wù)核準(zhǔn)，監(jiān)督盤點(diǎn)，保證賬物卡一致，保證先進(jìn)先出，人員日常管理，倉庫消防，防火，防潮，安全等,隸屬廈門國貿(mào)集團(tuán)（泗陽駐廠主管）負(fù)責(zé)物流日常運(yùn)營管控，三方客服對接，日報(bào)表維護(hù)統(tǒng)計(jì)，倉庫日常進(jìn)出倉，客戶出入庫計(jì)劃協(xié)調(diào)等。執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本，記錄、統(tǒng)計(jì)到貨和出貨情況，出現(xiàn)異常及時(shí)處理。安全管理，消防檢查，安保管理，對物流管理進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議，提升物流和倉儲效率。每日工作安排，配貨統(tǒng)計(jì)，收發(fā)貨，考勤加班，車輛調(diào)度，倉庫作業(yè)規(guī)范，各區(qū)域規(guī)劃擺放，保證先進(jìn)先出，各倉庫日盤點(diǎn)抽查等,主要負(fù)責(zé)倉庫日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作， 統(tǒng)籌倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善各項(xiàng)流程，合理利用資源，確保先進(jìn)先出。 制定倉庫工作計(jì)劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，人員、車輛調(diào)度使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。人員培訓(xùn)，原材料，半成品，成品，隔離倉，不良品，危險(xiǎn)品，各個(gè)倉庫的每日抽查，保證貨物擺放整齊安全，區(qū)域物料名稱，代碼，規(guī)格型號，數(shù)量的準(zhǔn)確性，保持先進(jìn)先出原則，賬務(wù)處理核準(zhǔn)，人員管理，進(jìn)出庫銷賬，防火，防潮，安全，本人ERP，金蝶K3系統(tǒng)熟練，

2021-2024 參加過2份工作 ，涉及招標(biāo)專員,辦公室文員等崗位

高速公路交工項(xiàng)目路面檢測以及隧道監(jiān)控量測2019-11～2021-01 在職于仁沐新高速JC-6標(biāo)段，主要負(fù)責(zé)實(shí)體檢測及路面各項(xiàng)參數(shù)檢測并編寫相應(yīng)報(bào)告。 2021-03～2023-01 在職于古金高速JSFW-3標(biāo)段，主要負(fù)責(zé)隧道監(jiān)控量測與部分質(zhì)量檢測并編寫相應(yīng)報(bào)告。,主要負(fù)責(zé)送檢樣品收樣、錄樣、完善委托單及整理臺賬，也會負(fù)責(zé)力學(xué)方面的試驗(yàn)檢測，如混凝土、砂漿抗壓，鋼筋原材，焊接件等拉伸試驗(yàn)，集料，水泥等膠凝材料檢測。出具過膠凝材料化學(xué)參數(shù)的模擬報(bào)告

根據(jù)國家實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)，用實(shí)驗(yàn)器材對安全氣囊，安全帶，防彈布等面料進(jìn)行物理性能檢測，并記錄，錄數(shù)據(jù)，以及對數(shù)據(jù)的初步判斷！

考勤管理 人員招聘

2023-至今 參加過1份工作 ，涉及項(xiàng)目經(jīng)理等崗位

?協(xié)助經(jīng)理制定公司短期發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及人員定崗，保證人力資源合理配置。 ?協(xié)助制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、后勤行政事務(wù)，協(xié)助各部門完善管理工作 ? 根據(jù)各部門人員需求進(jìn)行招聘、入職培訓(xùn)、試用期跟進(jìn)、日常工作關(guān)懷; ? 在職期間負(fù)責(zé)大中小型活動五十幾場次的活動執(zhí)行及現(xiàn)場管理、物料采購等工作 ?行政類相關(guān)工作及簡單財(cái)務(wù)類工作都有涉及,組織完善規(guī)章管理制度; 組織完善建立績效考核制度; 組織建立崗位責(zé)任制度為新公司、新部門成立組建團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)目、部門間相互協(xié)調(diào)配合 ?協(xié)調(diào)各方資源，監(jiān)督推進(jìn)項(xiàng)目流程 ?協(xié)助總經(jīng)理處理與提升泵站單位合作事宜 ?協(xié)助總經(jīng)理對防水銷售團(tuán)隊(duì)日常管理 1、組建銷售團(tuán)隊(duì)2、制定并完善銷售團(tuán)隊(duì)的管理制度3、協(xié)助總經(jīng)理主持銷售團(tuán)隊(duì)銷售會議,?梳理并制作各崗位流程書及物流軟件使用流程書 ?協(xié)助總經(jīng)理接收訂單，全流程跟進(jìn)或主導(dǎo)訂單至交易完成 ?負(fù)責(zé)生產(chǎn)、配送、客戶之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，車輛調(diào)度工作，提高客戶滿意度 ?建立供應(yīng)商、客戶運(yùn)輸及特殊要求明細(xì)表單 ?建立各供應(yīng)商物流合作鏈條并達(dá)成長期合作 ?提出物流運(yùn)輸方面的異常情況，并進(jìn)行異常處理，整理建立物流運(yùn)輸流程、規(guī)則

2024-2024 參加過1份工作 ，涉及無等崗位

希望在新的工作崗位，更加努力有更好的發(fā)展

看匹條對色

2016-2023 參加過2份工作 ，涉及客戶經(jīng)理,質(zhì)檢等崗位

2023-2023 參加過1份工作 ，涉及跟單員等崗位

2023-2023 參加過1份工作 ，涉及檔案整理員等崗位

人力資源整體6大模塊的管理，人力資源制度的制定，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作。

負(fù)責(zé)公司線上產(chǎn)品的銷售工作（以開拓客戶為主），兼任財(cái)務(wù)；按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成商品一日銷售量，分析數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)化率 80%。,負(fù)責(zé)來訪人員的登記、引導(dǎo)等，顧客好評達(dá) 80%，并能及時(shí)處理顧客的投訴； 兼職門店的推銷，幫助老板吸引資源，目標(biāo)達(dá)成率 70%。