崗位職責(zé)描述
1、工作涉及招聘、福利、制度、考勤等人力資源工作；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、入職培訓(xùn)、離職、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)員工工資核算與績效考核工資核算，辦理相應(yīng)的勞動合同與社會保險等工作；
4、策劃執(zhí)行公司團(tuán)隊組織活動，以及企業(yè)文化制定。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷
2.有至少2年以上的人事招聘工作經(jīng)驗，
3.有撰寫文案的基礎(chǔ)。
4.能自如組織公司團(tuán)建和培訓(xùn)活動。
