崗位職責(zé)描述
1）在總經(jīng)理/董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)行政人力資源部的各項管理
2）負責(zé)公司行政、人事、后勤、安保工作的全面開展；
3）負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理6大模塊工作的全面開展；
4）負責(zé)對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作；
5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類重要公文；
6）組織、協(xié)調(diào)公司年會、各類活動及各類重要會議；
7）負責(zé)審閱、督辦公司的收發(fā)文件、合同、協(xié)議等資料；
8）根據(jù)公司經(jīng)營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制；
9）負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助上級制定、調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
10）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。專車往返城區(qū)。
