崗位職責描述
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘，保險，考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
6、辦理有關社保和公積金的所有事宜；
8、考勤記錄，考勤監(jiān)督，績效監(jiān)督，跟財務對接薪酬計算；
行政部分：
1、辦公耗材的統(tǒng)計采購；
2、固話、電腦、傳真機、復印件等辦公用品的統(tǒng)一管理維護；
3、公司員工活動的組織；
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
