本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)，3年以上人力資源管理經(jīng)歷，熟悉全模塊運作和勞動法。負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、員工關系維護、薪酬福利等方面的工作。能用英語或阿拉伯語交流優(yōu)先。薪資面議。
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