1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，為各部門(mén)提供和培訓(xùn)合格人才；
2、負(fù)責(zé)公司員工試用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的審查工作,協(xié)調(diào)各部門(mén)的人員調(diào)動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)公司的組織結(jié)構(gòu)、定崗定編、崗位描述的設(shè)計(jì)和編制，
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)的考核和實(shí)施，并在運(yùn)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修正；
5、負(fù)責(zé)收集、制定、完善各類(lèi)制度.薪酬以及福利管理辦法；
6、負(fù)責(zé)受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決；
7、負(fù)責(zé)公司員工工資數(shù)據(jù)的整理確認(rèn)；
8、負(fù)責(zé)辦公室日常各項(xiàng)行政事務(wù)的處理；
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)各部門(mén)需配合事項(xiàng)的處理。
任職資格：
1．專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有淘寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2．熟練操盤(pán)人力資源各模塊基本工作，尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系，績(jī)效等工作的推進(jìn)和持續(xù)優(yōu)化；
3．優(yōu)秀的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力，以及工作的推動(dòng)能力；
4．抗壓力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)，能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏工作。
