崗位職責
1.進行職位信息發(fā)布、面試錄用等工作；
2.執(zhí)行招聘計劃，拓展和維護各類招聘渠 道，以滿足公司的人才需求；
3.協(xié)助建立完善公司的招聘流程和體系；
4.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新維護 人才儲備庫；
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
7.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等 相關(guān)政策及流程；
8.員工人事信息管理與員工檔案的維護
9.其他行政/人事日常工作。
任職資格：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
上班時間：八點到八點，長白班，月休四天，介意勿擾
