崗位職責(zé)描述
1.年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、愿意自我挑戰(zhàn)，內(nèi)驅(qū)力強，具有自我情緒調(diào)整能力;
二、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助做好員工招聘;
2、負責(zé)員工考勤的日常管理;
3、每日負責(zé)新入職員工的跟蹤與回訪，及時了解員工思想動態(tài)，并及時解決員工困惑;
4、每日負責(zé)接待員工離職面談，做好離職管理;
5、每月對離職員工進行電話回訪，保持良好的互動溝通;
6、負責(zé)員工關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助車間生產(chǎn)經(jīng)理做好員工思想政治工作，并有效鞭策與激勵員工。
