崗位職責描述
1、負責公司人事招聘、培訓。
2、辦理員工的入職、離職手續(xù)；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；廠牌發(fā)放。
3、試用期員工的跟蹤,崗位的調動變更。
4、規(guī)范建立和維護員工人事檔案：建立準確詳盡的員工資料,為各部門提供準確的員工信息。
5、負責公司考勤的規(guī)范管理，認真仔細處理每月的考勤資料，準確無誤輸出考勤報表與其他日常事務的處理等。
6、2年以上人事相關工作經驗。
二、技能要求：
1、熟練操作計算機系統(tǒng)和常用辦公軟件。
2、熟悉人事行政相關管理工作。
3、善于人事關系的處理。
三、基本素養(yǎng)：
1、具有很好的組織、表達、溝通能力。
2、具有很強的計劃性和系統(tǒng)性。
3、具有公平、公正的評估能力。
4、作風正派、服從組織安排。
5、有良好的團隊管理合作精神。
四：待遇面議。
