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崗位名稱: 人事主管
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發(fā)布日期:2025-06-05 招聘人數(shù):1-2人
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工作地點
  • 浙江省-金華市-金東區(qū)
  • 崗位職責描述
    1.全面負責部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理;
      2.建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報;
      3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進公司的管理;
      4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;
      5.按時參加公司組織的會議,重大事項及時向總經(jīng)理匯報;
      6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額;
      7.了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要,及時按用工標準準備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門;
      8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假;
      9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;
      10.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù),并負責員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作;
      11.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作;
      12.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習,提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成;
      13.公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
    職位要求:1.人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
      2.3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
      3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等 相關(guān)政策;
      4.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
      5.較好的公文寫作和文字表達能力。
    專業(yè)技能要求
    工作經(jīng)驗:不限 教育程度:不限 性別要求:不限 年齡要求:不限 婚姻狀況:不限 專業(yè)要求:無專業(yè)
    薪資福利待遇
    基本工資:面議 提供食住:面議
    聯(lián)系方式
    經(jīng)理
    最近在線時間:2025-06-05 08:06
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