崗位職責描述
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6.協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7.負責為員工辦理相應的社會保險等；
8.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷，3年以上招聘模塊經驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析
可乘坐100路、108路、44路、223路公交車至 元通紡織城（韓香家紡） 站下車
聯系地址
河南省建設西路與元通紡織城交叉口向北100米鄭州紡織工業(yè)園美芙妮工業(yè)園3號樓
人事經理（莆田）