公司信息
一、崗位職責：
1.負責集團績效管理體系搭建及完善；
2.負責各職能部門績效管理指標制定及績效管理過程跟進；
3.負責集團重大員工關(guān)系處理；
4.負責各事業(yè)部績效管理數(shù)據(jù)分析、匯總，定期提供數(shù)據(jù)分析報告。
二、崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上大型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源6大模塊，擅長績效、薪酬、員工關(guān)系管理模塊。
3、邏輯思維強、條理清晰，能處理各類突發(fā)事件。
4、熟練操作常用辦公軟件，良好的執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力。
