崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理政策的落地執(zhí)行和方案推進(jìn)；
2、組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃配置，監(jiān)督規(guī)劃中各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、崗位人員調(diào)動(dòng)、人才儲(chǔ)備管理，以滿足業(yè)務(wù)部門的人力需求；
4、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供人力資源全流程服務(wù)，幫助業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)明確需求、解決問題，確保公司人力資源的合理利用；
5、在上級(jí)指導(dǎo)下，制定和完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度；
6、 負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，確保部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升團(tuán)隊(duì)工作能力。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘管理、員工關(guān)系模塊，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊，掌握人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)人事法律法規(guī)；
4、英語可作為工作語言，熟練掌握英語者可優(yōu)先考慮；
5、耐心、積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具有良好的語言表達(dá)、溝通以及事物協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
聯(lián)系地址
浙江省湖州市德清縣乾元鎮(zhèn)苕溪東街3號(hào)
染整人事經(jīng)理 