崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司終端體系營(yíng)運(yùn)管理工作以及新店鋪的運(yùn)營(yíng)、前期籌劃和準(zhǔn)備事宜。
2、全面主持終端體系的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。
3、負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃、店鋪預(yù)算分析并具體分解下達(dá)到門店，在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實(shí)。
4、對(duì)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，根據(jù)公司各區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷管理方案，以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、善于企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展。
6、擬定公司品牌發(fā)展策略，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位。
7、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議。
8、制定營(yíng)運(yùn)管理體系相關(guān)規(guī)章制度。
9、營(yíng)運(yùn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員提升考核。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉服裝行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)信息反應(yīng)的敏銳度高，掌控能力強(qiáng)；具有企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)的敏銳力及分析力；
3、終端體系運(yùn)營(yíng)管理有成功案例，對(duì)終端體系的日常管理與業(yè)績(jī)提升有自己獨(dú)到的見解；
4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、客戶服務(wù)能力與組織管理能力；
5、心理素質(zhì)佳、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)出差。
