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職位詳情

營運(yùn)總監(jiān)營運(yùn)經(jīng)理

  • 行業(yè): 服裝
  • 招聘人數(shù):1-2人
  • 更新:2025-06-05
    瀏覽:
    工作地點(diǎn)
  • 浙江省-杭州市-蕭山區(qū)
  • 崗位職責(zé)描述
    1、參與制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的擬定,并根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略制訂市場(chǎng)營銷策略。
    2、分解制定市場(chǎng)拓展規(guī)劃、單店提升規(guī)劃、貨品管理規(guī)劃、人員管理規(guī)劃,確保整體規(guī)劃的合理性并組織執(zhí)行分解落實(shí)。
    3、關(guān)注終端業(yè)績進(jìn)度狀況,組織對(duì)業(yè)績進(jìn)行分析并制定和落實(shí)業(yè)績提升方案。包括:貨品調(diào)配、人員調(diào)整、促銷擬定及實(shí)施、形象提升等。確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
    4、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定對(duì)應(yīng)收賬款、管理費(fèi)用進(jìn)行管理,確保回款及時(shí)和管理費(fèi)用合理。
    5、根據(jù)貨品銷售分析,制定及組織執(zhí)行庫存貨品消化的策略,確保庫存合理性及資金及時(shí)回籠。
    6、保持與一線市場(chǎng)的緊密接觸,定期巡察各區(qū)域賣場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的敏感度,樹立企業(yè)形象,提升產(chǎn)品品牌知名度
    7、制定市場(chǎng)優(yōu)化與維護(hù)規(guī)劃,并組織實(shí)施,確保市場(chǎng)渠道有效支持公司的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    8、負(fù)責(zé)建立詳盡完善的終端各類執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),確保各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化,運(yùn)行及效率的提升。
    9、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu)、進(jìn)行職責(zé)分工實(shí)現(xiàn)組織精簡、高效。以及負(fù)責(zé)激勵(lì)、考核、培訓(xùn)部門員工,確保部門整體素質(zhì)的持續(xù)提高。

    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
    2、五年以上市場(chǎng)營銷管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn),規(guī)劃能力強(qiáng);有高端男裝品牌服裝企業(yè)同崗三年以上工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
    3、能夠主動(dòng)發(fā)覺和分析店鋪經(jīng)營問題并提出可行性解決方案,并付諸實(shí)施;
    4、能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
    5、主見性、主動(dòng)性并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、調(diào)度、指揮、組織、開拓和執(zhí)行能力;能力稍遜可考慮營運(yùn)經(jīng)理崗位。
    專業(yè)技能要求
    薪資福利待遇
    聯(lián)系方式
    舉報(bào)
    如遇無效、虛假、詐騙信息,請(qǐng)立即舉報(bào)
    求職過程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。
    聯(lián)系地址
    浙江省杭州市蕭山區(qū)北干工業(yè)區(qū)北塘路358號(hào)天科建設(shè)五樓
    公司信息
    杭州中微迪際服飾有限公司
    私營企業(yè) 200-500人 服裝
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