崗位職責(zé)描述
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人事行政管理、薪酬福利主管經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作；
3、熟悉勞動法、社會保險等國家政策法規(guī)及操作流程，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通能力強(qiáng)，能夠很好的協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，并指導(dǎo)部門人員協(xié)作工作；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能主動地、創(chuàng)造性的開展工作；
6、熟練使用office辦公軟件，如word、 excel等；
7、有服裝行業(yè)驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
