公司信息
崗位職責(zé)
1.進(jìn)行職位信息發(fā)布、面試錄用等工作；
2.執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展和維護(hù)各類招聘渠 道，以滿足公司的人才需求；
3.協(xié)助建立完善公司的招聘流程和體系；
4.跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新維護(hù) 人才儲(chǔ)備庫；
5.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
6.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
7.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等 相關(guān)政策及流程；
8.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)
9.其他行政/人事日常工作。
任職資格：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
上班時(shí)間：八點(diǎn)到八點(diǎn)，長(zhǎng)白班，月休四天，介意勿擾
