崗位職責(zé)描述
1、 全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、員工考勤等相關(guān)日常管理工作，做好后勤保障服務(wù)。
2、 負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、晉升、辭退離職手續(xù)辦理、組織制定員工崗前培訓(xùn)、各項(xiàng)規(guī)章制度計(jì)劃和實(shí)施方案。
3、 貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示決議，檢查督促各部門的工作落實(shí)情況；
4、 負(fù)責(zé)入職員工勞動(dòng)合同的簽訂，完善人事檔案，做好登記造冊(cè)，歸檔保管。
5、 完善公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、規(guī)范業(yè)務(wù)程序和相關(guān)各項(xiàng)制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
6、 規(guī)范公司薪資體系、組織實(shí)施績(jī)效考核管理制度，檢查審定績(jī)效考核結(jié)果。
7、 負(fù)責(zé)組織和安排公司各項(xiàng)日常管理會(huì)議、并督促落實(shí)各部門會(huì)議事項(xiàng)改進(jìn)執(zhí)行情況。
8、 協(xié)調(diào)配合當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門與公司外部之間往來各項(xiàng)事務(wù)。
9、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
崗位要求
1、 具有?？埔陨蠈W(xué)歷，有一年工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉運(yùn)用日常辦公軟件。
3、 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、 吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
其他福利：
1、公司有較好的工作環(huán)境
2、免費(fèi)提供午餐、晚餐（回族員工每天補(bǔ)貼10元）。
3、住房補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng) 。
4、休假時(shí)間：每周休息1天
5、法定節(jié)假日、帶薪年休假。
6、人性化優(yōu)厚待遇：
（1）生日福利。
（2）節(jié)日福利 。
（3）帶薪年休假
（4）公費(fèi)旅游。
（5）年終獎(jiǎng)。
