公司信息
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人事、行政管理或工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，在越南有1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉越南《勞動(dòng)法》、《社保法》《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)；
3、越南語(yǔ)熟練者優(yōu)先考慮。；
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)越南工廠的招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施與反饋，建立企業(yè)人才庫(kù)；
2、協(xié)助支持培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行及效果反饋等工作；
3、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
4、負(fù)責(zé)員工檔案和合同的管理；
5、其他需處理事宜。
