崗位職責(zé)描述
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求：
1、熟悉杭州當(dāng)?shù)厝瞬徘蕾Y源
2、5年以上獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的人才識(shí)別和構(gòu)建崗位勝任力模型的能力
4、工作積極主動(dòng)，具有良好的抗壓能力、敬業(yè)精神和責(zé)任心。
聯(lián)系地址
浙江杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)康達(dá)路508號(hào)
