崗位職責描述
1、 人力資源或企業(yè)管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、5年以上企業(yè)人力資源工作經驗，1年以上招聘模塊管理工作經驗；
3、具備招聘渠道開發(fā)和管理能力；
4、了解國家行政管理法規(guī)及人事法規(guī)和規(guī)章制度；
5、具有嚴謹細致的思維判斷能力、嫻熟靈活的溝通交流技巧，較強的文字組織能力和良好的團隊合作意識，具備較強的溝通、說服能力，觀察力和分析能力；
6、 優(yōu)秀的職業(yè)操守和習慣，實事求是，謹守承諾；
7、 熟練掌握計算機OA基本操作，較好的讀寫能力。
