一、任職資格
1、國家統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)。
2、年齡28歲-45歲左右，男女不限，有相關倉庫實際管理經(jīng)驗及同崗位五年以上。
3、對倉庫目視化管理及7S管理規(guī)劃有豐富的經(jīng)驗。
4、有實際帶團隊10人以上成功管理經(jīng)驗，并有現(xiàn)代倉庫管理理念。
5、能夠熟練操作U8系統(tǒng)，并能夠獨立統(tǒng)籌倉庫的全盤工作。
二、崗位職責
1.制定倉庫的管理制度及工作流程，明確規(guī)定各崗位的工作職責。
2.根據(jù)倉管員自身的特長進行分工，協(xié)調、指導和督促倉管員的日常工作。
3.對倉庫進行合理規(guī)劃布局，以提高環(huán)境和物流效率。
4.通過各種途徑控制庫存數(shù)量，以達到保證生產(chǎn)和降低成本的目的`。
5.定期向上報告?zhèn)}庫報廢品及呆滯物料的情況及處理意見，防止呆滯物料的產(chǎn)生。
6.協(xié)調、處理本部門與各部門之間的日常工作事務。
7.不定期對倉管員進行培訓，使倉管員意識到自身工作的重要性，從而激發(fā)倉管員的工作激情。
8.制定倉庫的工作計劃及目標，并帶領本部門向該目標邁進。思路清晰，工作態(tài)度嚴謹。
