崗位職責(zé)描述
一、制訂本部門工作計(jì)劃
1.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)和預(yù)算，制訂本部門年度工作計(jì)劃。
2.制訂部門日常工作計(jì)劃，分解落實(shí)公司年度出口目標(biāo)。
二、領(lǐng)導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)的管理，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的管理
1.策劃、指導(dǎo)市場開發(fā)。
2.合同管理。
3.跟蹤外貿(mào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，跟蹤內(nèi)銷業(yè)務(wù)進(jìn)度。
4.新產(chǎn)品推廣。
5.跟催已下達(dá)的生產(chǎn)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度。
6.監(jiān)督檢查外貿(mào)產(chǎn)品結(jié)算。
7.建立健全客戶檔案管理。
8，B2B平臺(tái)管理，客戶收集分配 。
三、部門管理
1.貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度
2.控制費(fèi)用支出。
3.編制本部門各崗位的崗位 說明書并規(guī)范化，并及時(shí)更新。
4.組織本部門員工的績效考核。
5.組織本部門員工的培養(yǎng)、培訓(xùn)。
6.提出本部門的人員配置、晉升、獎(jiǎng)懲等建議。
7.內(nèi)外部溝通。
