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評(píng)估開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，審核印繡花成本，優(yōu)化工藝方案； 提供量產(chǎn)前技術(shù)指導(dǎo)，保障生產(chǎn)效率和質(zhì)量,生產(chǎn)排單規(guī)劃貨期并全程跟蹤，確保交期；把控印繡花質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品 100%符合標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)品牌 UMBRO,量產(chǎn)前樣品批核，制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)控生產(chǎn)全流程，提前預(yù)防并解決質(zhì)量問(wèn)題。 工作成果：獨(dú)立承擔(dān)接單、打版、生產(chǎn)、出貨全鏈條管理；主導(dǎo)技術(shù)指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理，確保產(chǎn)品 100%按客戶要求交付,負(fù)責(zé)針織/梳織運(yùn)動(dòng)服裝印花生產(chǎn)，服務(wù)品牌 UMBRO，產(chǎn)品出口全球,開(kāi)發(fā)印繡花工藝，確認(rèn)大貨量產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；全程管控生產(chǎn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)零重大質(zhì)量問(wèn)題。

1.戰(zhàn)略管理： 擬定戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)總經(jīng)理審核，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解與執(zhí)行，跟進(jìn)各部門(mén)工作進(jìn)度。 2.銷售管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定營(yíng)銷方案，客戶信息收集，跟進(jìn)營(yíng)銷策劃，銷售業(yè)績(jī)分析，促進(jìn)銷售優(yōu)勢(shì)與業(yè)績(jī)激勵(lì)機(jī)制；對(duì)月度銷售目標(biāo)達(dá)成的分析，協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，跟進(jìn)貨款回收。 3.交期管控: 審批生產(chǎn)計(jì)劃及計(jì)劃的實(shí)施監(jiān)督，跟進(jìn)工程方案開(kāi)發(fā)進(jìn)度、采購(gòu)進(jìn)度，生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試進(jìn)度。 4.生產(chǎn)管控：ERP系統(tǒng)管理，做到訂單實(shí)時(shí)監(jiān)控，核定各生產(chǎn)工序產(chǎn)能；優(yōu)化供應(yīng)鏈，管控計(jì)劃、采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)各環(huán)節(jié)的時(shí)效性，公司成本偏差分析，提出降本增效方案，推動(dòng)降本方案的實(shí)施。 5.品質(zhì)管理：規(guī)范ISO執(zhí)行規(guī)范，提高員工品質(zhì)意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品各環(huán)節(jié)巡檢、自檢、做到有據(jù)可查，完善現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理制度與流程。 6.流程與體系管理：持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)流程信息化，完善各流程文件，保持與等其他客戶的及時(shí)溝通，對(duì)客戶反饋的信息進(jìn)行及時(shí)的處理，對(duì)售后問(wèn)題的處理。 7.人力資源管理：完善管理體系與與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能，規(guī)范內(nèi)部管理。高端人才的招聘與引進(jìn)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)為公司發(fā)展提供動(dòng)力，公司績(jī)效目標(biāo)制度的制定與更新，制定KPI考核指標(biāo)，以公司目標(biāo)與交付目標(biāo)做為全部考核人員的權(quán)重，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重點(diǎn)工作完成情況。 8.會(huì)議與報(bào)告管理：組織公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，推動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)會(huì)議記錄事項(xiàng)的匯總，執(zhí)行進(jìn)度、需改進(jìn)事項(xiàng)結(jié)果、實(shí)施預(yù)防措施。,1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行管理，銷售部門(mén)的管理與建設(shè)； 2.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，銷售業(yè)績(jī)跟進(jìn)，協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，銷售業(yè)績(jī)考評(píng)； 3.對(duì)業(yè)務(wù)、資材、生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、財(cái)務(wù)、人事等各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)； 4.跟進(jìn)軟件開(kāi)發(fā)、物料采購(gòu)計(jì)劃的審核，生產(chǎn)任務(wù)完成情況及品質(zhì)情況的跟蹤； 5.與總公司工作的對(duì)接，合理的控制運(yùn)營(yíng)成本，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，規(guī)范各類開(kāi)支； 6 對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度與交期的跟進(jìn)，對(duì)生產(chǎn)異常的問(wèn)題的協(xié)調(diào)與處理，品質(zhì)提升跟進(jìn)； 7.運(yùn)營(yíng)成本及生產(chǎn)成本的計(jì)算與控制，組織預(yù)算及預(yù)算管控，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。 8. 企業(yè)文化建設(shè)，檔案管理，會(huì)議記錄總結(jié)、文案編寫(xiě)，對(duì)外事務(wù)的處理 。,1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行與協(xié)助完成IPO工作； 2.完善團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，優(yōu)化提成制度，管理團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)5億以上。 3.制定銷售策略，電商團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理，B2B、線上與線下線上線下品牌運(yùn)營(yíng)管理； 4.銷售團(tuán)隊(duì)管理，規(guī)范銷售流程，銷售任務(wù)完成情況與貨款回收跟進(jìn)； 5.進(jìn)行交期提升管理，梳理流程制度，物料供應(yīng)，生產(chǎn)工藝、產(chǎn)能等各方面的改善； 6.完善管理體系與組織架構(gòu)，推行績(jī)效考核制度，完善KPI績(jī)效考核格模塊； 7.生產(chǎn)計(jì)劃與物料需求計(jì)劃、采購(gòu)單的審核，生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)成本控制； 8.ERP數(shù)據(jù)分析，物料供應(yīng)改善，產(chǎn)能分析、生產(chǎn)成本與生產(chǎn)損耗率監(jiān)督； 9.檢查各車間生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)情況，線纜、線束、壓塑、模具等車間生產(chǎn)進(jìn)度； 10.內(nèi)部資源的有效整合與合理調(diào)配，建立與維護(hù)政府關(guān)系，其他對(duì)外事務(wù)的處理。 公司介紹：公司為泓淋集團(tuán)下屬企業(yè)，公司前身為深圳光華鑫塑膠五金有限公司2008年被泓淋收購(gòu)，集團(tuán)公司在港交所上市。公司生產(chǎn)與銷售：線纜、連接器、天線、醫(yī)療線束、汽車線束、塑膠配件等。,1.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行：執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟進(jìn)銷售目標(biāo)、降本目標(biāo)、產(chǎn)能目標(biāo)、出貨目標(biāo)的進(jìn)度，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析與改善，對(duì)收入、營(yíng)業(yè)成本、制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用等各項(xiàng)問(wèn)題的改善。 2.財(cái)務(wù)管理：分析公司財(cái)務(wù)狀況，提出改善意見(jiàn)，對(duì)各部門(mén)實(shí)行預(yù)算管理,規(guī)范開(kāi)支范圍與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題要求進(jìn)行整改，提高公司資金回款與循環(huán)效率。 3.銷售管理:：制定銷售方案，推動(dòng)方案的執(zhí)行,銷售任務(wù)的分解,明確銷售人員銷售任務(wù),積極協(xié)助拓展客戶與市場(chǎng)開(kāi)發(fā);對(duì)月度業(yè)績(jī)和催款的檢查，收集客戶信息,組織開(kāi)發(fā)高附加值的產(chǎn)品。 4.生產(chǎn)協(xié)調(diào)與成本管控：ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)管理,做到訂單實(shí)時(shí)監(jiān)控，協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間排程及插單的處理,對(duì)人員、物料的協(xié)調(diào)，組織IE對(duì)產(chǎn)能與產(chǎn)品損耗標(biāo)準(zhǔn)的制定， 跟進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)能完成情況，確保訂單的及時(shí)交付。 5.品質(zhì)管理：執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件,組織質(zhì)量體系培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行體系要求和操作規(guī)范,完成客戶審廠工作,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控,檢查品質(zhì)報(bào)表的記錄情況,要求品質(zhì)每月匯總異常類型與品質(zhì)提升情況,要求提交每個(gè)操作員品質(zhì)合格率記錄，依據(jù)記錄對(duì)操作員進(jìn)行考核。 6.人力資源管理：完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理,指導(dǎo)多渠道引進(jìn)人才，組織員工培訓(xùn)、給予員工晉升通道,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)工作;優(yōu)化各部門(mén)SOP、優(yōu)化KPI考核,制定實(shí)施細(xì)則,對(duì)各崗位實(shí)行技能考核實(shí)施同工不同酬。 7.供應(yīng)鏈管理：制定供應(yīng)鏈策略，管理供應(yīng)商關(guān)系，以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和成本效益， 監(jiān)控供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)效率，持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)鏈流程，提高供應(yīng)鏈的靈活性和響應(yīng)速度。 8.研發(fā)管理：對(duì)新項(xiàng)目方案的審核,對(duì)新項(xiàng)目工程師研發(fā)周期的規(guī)定,檢查項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度,提供必要的支持，對(duì)各項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)。 9.工作跟進(jìn)：接待政府機(jī)關(guān)來(lái)訪人員及對(duì)外關(guān)系,收集各種信息,做好總結(jié)與匯報(bào),對(duì)各子公司的指導(dǎo)與監(jiān)督,并及時(shí)反饋至董事長(zhǎng)。,1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)管理,公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行; 2.制定銷售團(tuán)隊(duì)年度市場(chǎng)銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo); 3.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,制定銷售策略,拓展客戶資源,客戶關(guān)系的維護(hù)與開(kāi)發(fā); 4.與客戶建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,深度挖掘客戶需求,整合資源達(dá)成合作; 5.建設(shè)和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,培訓(xùn)銷售人員,提高業(yè)務(wù)員銷售能力; 6.跟進(jìn)訂單交付,對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的協(xié)調(diào),跟進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)合格率與損耗情況; 7.推行績(jī)效考核制度,明確崗位職責(zé)管理,完善KPI績(jī)效考核模塊; 8.完善管理體系與內(nèi)控流程,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作的各種信息。

1. 從零開(kāi)始成功開(kāi)拓市場(chǎng)，積極推廣公司業(yè)務(wù)，累計(jì)開(kāi)發(fā)新意向客戶27家。 2. 成功與3家新客戶達(dá)成合作協(xié)議，推動(dòng)13個(gè)新合作項(xiàng)目落地實(shí)施，為公司帶來(lái)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。同時(shí)還有4個(gè)在研項(xiàng)目在接洽中。 3. 深耕現(xiàn)有客戶資源，與原有2家客戶進(jìn)一步深化合作，新增8個(gè)項(xiàng)目合作,擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)合作范圍。,1. 負(fù)責(zé)接手公司重要客戶，深入了解并掌握大客戶內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)及下單流程，理清并優(yōu)化下單流程順序，確保業(yè)務(wù)操作順暢。 2. 負(fù)責(zé)三個(gè)重點(diǎn)客戶的維護(hù)與開(kāi)發(fā)，在第三個(gè)月內(nèi)成功推動(dòng)合作項(xiàng)目達(dá)12個(gè)，銷售金額超過(guò)30萬(wàn)元，有效提升客戶滿意度。,1、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。 3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。 4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。 5、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。,1.負(fù)責(zé)瑪薩牛仔激光機(jī)中國(guó)區(qū)域銷售。 2.負(fù)責(zé)調(diào)研客戶需求及市場(chǎng)信息，協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)。 3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，解決客戶就銷售、產(chǎn)品、售后提出的問(wèn)題。 4.掌握市場(chǎng)信息以及市場(chǎng)動(dòng)向，為公司提出改善意見(jiàn)。,1、負(fù)責(zé)孟加拉地區(qū)產(chǎn)品的銷售，開(kāi)發(fā)孟加拉市場(chǎng)，年銷售額120萬(wàn)，毛利潤(rùn)70萬(wàn)。 2、負(fù)責(zé)廣東廣西地區(qū)產(chǎn)品銷售，以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)新產(chǎn)品的推廣銷售，業(yè)務(wù)從零開(kāi)始到年銷售200萬(wàn)元。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)； 4、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作； 5、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。,公司代理瑞士GretagMacbeth，后代理X-rite分光測(cè)試儀以及對(duì)色燈箱等產(chǎn)品。 1. 以產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)的角度提供客戶產(chǎn)品服務(wù)來(lái)帶動(dòng)銷售 2. 獨(dú)立開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，新客戶 3. 指導(dǎo)編制維修手冊(cè)，改善工作流程 4. 負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)各維修站的人員管理及員工技術(shù)培訓(xùn) 5. 維修零件及維修設(shè)備的管理 1.2008-2010年帶領(lǐng)廣州辦事處兩年，從開(kāi)創(chuàng)辦事處到正常走上軌道，完成公司銷售指標(biāo)。 2.2012-2014領(lǐng)導(dǎo)越南胡志明辦事處，開(kāi)展新市場(chǎng)，完成公司預(yù)定開(kāi)拓目標(biāo)及銷售指標(biāo)。,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品牛仔紡織激光機(jī)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷售。 15年成功拓展市場(chǎng)，與鵬超集團(tuán)達(dá)成銷售協(xié)議，公司業(yè)務(wù)從無(wú)到有，銷售額520萬(wàn)。

1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部門(mén)的新品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作。 2.根據(jù)產(chǎn)品實(shí)際的技術(shù)要求與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)評(píng)估溝通進(jìn)行可行性的改良優(yōu)化工作。 3.了解市場(chǎng)前沿流行趨勢(shì)，進(jìn)行產(chǎn)品工藝的開(kāi)發(fā)，并根據(jù)新工藝技術(shù)要求與工程技術(shù)部門(mén)協(xié)調(diào)實(shí)施如何突破技術(shù)難關(guān)，從而讓公司的產(chǎn)品緊貼市場(chǎng)需求。 4.細(xì)心了解客戶的需求，制定方案輸出確認(rèn)，跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程與成品生產(chǎn)各環(huán)節(jié)技術(shù)指導(dǎo)與貨期跟蹤。 5.每個(gè)月度不定時(shí)與銷售進(jìn)行會(huì)議溝通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)客戶終端反饋情況。 6.做好新設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的圖案花型歸類存檔。 7.同時(shí)與客戶保持良好的溝通，及時(shí)跟進(jìn)客戶所需。并得到公司與客戶的對(duì)自己工作的一致好評(píng)與認(rèn)可。,負(fù)責(zé)花型圖案設(shè)計(jì),公司負(fù)責(zé)床上用品產(chǎn)品設(shè)計(jì)及部門(mén)管理。,1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)部門(mén)的工作安排及日常管理,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成每季度的面料，新品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作。 2.做好每年度/季度的新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 3.準(zhǔn)確把紡織行業(yè)的潮流方向, 使公司產(chǎn)品緊跟潮流,融合市場(chǎng)需求,時(shí)刻與客戶互動(dòng)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及售后服務(wù)。 4.把控每個(gè)產(chǎn)品售后跟進(jìn)工作，從售后到實(shí)際投入生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)的配合客戶工作。 5.所服務(wù)的各區(qū)域市場(chǎng)，深受客戶的充分肯定和客戶的認(rèn)同。 6.合理安排好部門(mén)的日常售后反饋工作，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為公司產(chǎn)品售后創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

紡織品實(shí)驗(yàn)室人員和技術(shù)全面管理，主導(dǎo)CNAS和CMA評(píng)審，200多項(xiàng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)獲得CNAS和CMA資 質(zhì)，并考核通過(guò)CNAS和CMA紡織品領(lǐng)域授權(quán)簽字人。,1、負(fù)責(zé)檢測(cè)中心的全面管理工作，主要對(duì)原材料紗線、面料、染化料助劑進(jìn)行質(zhì)量把控。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常的反饋及不合格原因分析。 3、撰寫(xiě)論文《褲類產(chǎn)品褲襠開(kāi)裂分析探討》被國(guó)家期刊《中國(guó)纖檢》采納，刊登于2017年3月 4、通過(guò)AEO、JCP、PVH等國(guó)外大客戶認(rèn)證。,1、編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，制定整個(gè)實(shí)驗(yàn)工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)CNAS管理體系的維 護(hù)和改進(jìn),CNAS授權(quán)簽字人。 2、負(fù)責(zé)面輔料的物化性能檢測(cè)工作的日常管理，檢測(cè)項(xiàng)目包括耐光、耐光汗、耐汗、耐水、耐摩 擦、斷裂強(qiáng)力、撕破強(qiáng)力、起毛球、耐磨、頂破等。 3、.負(fù)責(zé)批量退貨質(zhì)量問(wèn)題分析與解決，并制定測(cè)試方法進(jìn)行把控，其間通過(guò)洗水加抗臭整理劑，加 工過(guò)程減少堆放時(shí)間、專賣店展示樣品定期更換，基本解決了黃變問(wèn)題，才子男裝從年退貨2000- 3000條，減少為0退貨，受到供應(yīng)商的好評(píng)；用在褲襠部位涂粘合劑，解決了6000條滌棉牛仔褲因 滑移無(wú)法銷售問(wèn)題；協(xié)助銷售部門(mén)對(duì)某些代理商在領(lǐng)口涂漂水偽造耐光不合格問(wèn)題，減少了公司損 失。 4、對(duì)供應(yīng)商提供的開(kāi)發(fā)樣面料前期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，尤其新材料新工藝特別關(guān)注，從消費(fèi)角度做各項(xiàng)模擬 實(shí)驗(yàn)，確保不會(huì)出現(xiàn)批量性問(wèn)題。 5、撰寫(xiě)論文《牛仔褲黃變問(wèn)題分析探討》被國(guó)家期刊《中國(guó)纖檢》采納，刊登于2012年7月下。,1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及對(duì)車間整個(gè)大生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)控,染化料的優(yōu)選。 2、成品色牢度測(cè)定及打樣缸管理。管理期間與東華大學(xué)合作開(kāi)發(fā)改性滌綸仿毛面料獲的國(guó)外客戶的 認(rèn)可,化纖及混紡織物的打樣,色牢度測(cè)試，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和工藝制定。,)按照準(zhǔn)則的要求，全面負(fù)責(zé)管理體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)工作，有權(quán)制止任何不符合管理體系要求的行為； 2)審核《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》等管理體系重要文件； 3)組織制定管理體系文件宣貫計(jì)劃，按照計(jì)劃組織宣貫； 4)組織制定文件控制程序，主持建立各類管理文件； 5)參與合格供應(yīng)商評(píng)價(jià)活動(dòng)； 6)主持服務(wù)客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請(qǐng)和客戶反饋處理意見(jiàn)； 7)主持客戶投訴處理工作，審批處置意見(jiàn)； 8)主持管理體系的改進(jìn)工作，制定改進(jìn)計(jì)劃； 9)審批并組織實(shí)施糾正措施和預(yù)防措施； 10)審核質(zhì)量記錄表格格式； 11)主持內(nèi)部審核工作，編制內(nèi)部審核報(bào)告； 12)策劃管理評(píng)審，編制管理評(píng)審報(bào)告； 13)制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行管理體系文件培訓(xùn)； 14）各類檢測(cè)報(bào)告的審核

跟進(jìn)染廠接單，資料，染紗，織胚，染布，后整成品（送辦,測(cè)試,出貨） 統(tǒng)籌及處理問(wèn)題，負(fù)責(zé)國(guó)泰客D組名下TEXMENT/UNIVER等制衣廠海外及國(guó)內(nèi)客戶訂單的所有統(tǒng)籌及各項(xiàng)相關(guān)跟進(jìn)事宜，曾被公司評(píng)為優(yōu)秀跟單員，深得上司及領(lǐng)導(dǎo)的信任。,面料采購(gòu)整體規(guī)劃，備紗，織胚，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排染廠按計(jì)劃期染色（常用色備成品），進(jìn)度跟蹤，庫(kù)存的控制及供應(yīng)商整體評(píng)估考核.時(shí)有出差處理重在大質(zhì)量問(wèn)題!,負(fù)責(zé)對(duì)接FILA、全棉時(shí)代、波司登、Jeep、STARTER等品牌，配合面料整體規(guī)劃（開(kāi)發(fā)頭辦，評(píng)審辦，訂貨會(huì)），大貨面料采購(gòu)，進(jìn)度跟蹤，面料回廠檢驗(yàn)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題處理及成衣生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的面料質(zhì)量問(wèn)題處理。配合公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)做好ODM面料開(kāi)發(fā)，整體規(guī)劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，面料核價(jià)，庫(kù)存成本控制及供應(yīng)商整體評(píng)估考核等。

修理日本福源大圓機(jī)，單面機(jī)，雙面機(jī)羅紋機(jī)，4線調(diào)線機(jī)，選針刀和花碟小提花機(jī)，德國(guó)邁雅電子大提花機(jī)。,分析各種針織布來(lái)樣工藝，制訂各種針織布的上機(jī)工藝，檢查生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況保證產(chǎn)品質(zhì)量。開(kāi)發(fā)新的針織布面料,全面管理車間的生產(chǎn)和人事安排，協(xié)調(diào)車間各崗位職員的工作，保證生產(chǎn)按計(jì)劃順利進(jìn)行。。制訂合理高效的車間崗位編制和崗位職責(zé)。檢查指導(dǎo)各崗位職員的工作執(zhí)行情況，合理評(píng)價(jià)主要崗位職員的工作業(yè)績(jī)。,全面管理車間的生產(chǎn)和人事安排，協(xié)調(diào)車間各崗位職員的工作，保證生產(chǎn)按計(jì)劃順利進(jìn)行。。制訂合理高效的車間崗位編制和崗位職責(zé)。檢查指導(dǎo)各崗位職員的工作執(zhí)行情況，合理評(píng)價(jià)主要崗位職員的工作業(yè)績(jī)。

1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置； 2、建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督； 3、組織公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才； 4、制訂各崗位科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 5、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，向總經(jīng)理提出改善管理、提高工作效率的建議和措施； 6、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)體系，通過(guò)組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高各層級(jí)管理水平； 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度，做好人力資源成本監(jiān)控； 8、建立健全企業(yè)文化傳播，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣； 9、參與公司經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，適時(shí)向決策層提供建設(shè)性建議和意見(jiàn)； 10、負(fù)責(zé)各類管理信息反饋，處理員工投訴、協(xié)調(diào)、化解員工及部門(mén)沖突及關(guān)系的調(diào)和工作。及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事、行政、總務(wù)問(wèn)題； 11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。,1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施，推動(dòng)組織變革； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、全面負(fù)責(zé)公司日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、督促及評(píng)估； 4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、發(fā)展及變革等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，人才甑選、任用、培養(yǎng)和提升，各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。,1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)組織診斷開(kāi)展人力資源規(guī)劃； 2、結(jié)合公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招聘工作，達(dá)成招聘目標(biāo)；完善員工培訓(xùn)、發(fā)展體系的全面建設(shè)； 3、通過(guò)與業(yè)務(wù)的深入了解，與業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng)解決業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源需求，并提供人力資源專業(yè)解決方案； 4、優(yōu)化人力資源配置、人才發(fā)展、薪酬績(jī)效體系，管控人員編制及人力成本，提高人效； 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持； 6、組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)，提供利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境，持續(xù)提升企業(yè)戰(zhàn)斗力。 7、主持公司大會(huì)、例會(huì)等。,1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度； 2、負(fù)責(zé)公司人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源方面的工作的實(shí)施，為公司重大人事決策提供信息支持，并督促執(zhí)行； 3、根據(jù)工作分析、職位說(shuō)明書(shū)與定崗定編原則，提出組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)計(jì)方案； 4、負(fù)責(zé)公司用工風(fēng)險(xiǎn)、勞資關(guān)系調(diào)解，員工投訴與糾紛的商討處理； 5、公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織，推動(dòng)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理：清潔、綠化、辦公用品采購(gòu)、接待、外聯(lián)、安全等； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。,1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)人事工作，包括招聘考勤和異動(dòng)管理、社保公積金審繳、薪資核算、福利發(fā)放、績(jī)效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)組織等工作； 2、負(fù)責(zé)薪資福利報(bào)表制作，并按要求向部門(mén)同事、財(cái)務(wù)、審計(jì)提供人力成本相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 3、在調(diào)薪和年度預(yù)算工作中提供協(xié)助和數(shù)據(jù)支持； 4、協(xié)助年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃落地執(zhí)行，建立和維護(hù)培訓(xùn)臺(tái)賬并收集整理培訓(xùn)資料；負(fù)責(zé)組織部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)客戶的日常業(yè)務(wù)，涵蓋開(kāi)發(fā)報(bào)價(jià)、打樣、訂單安排執(zhí)行直到出運(yùn)等各工序。,1.QA/QC：負(fù)責(zé)Target/Walmart/TJX等客戶訂單質(zhì)量檢驗(yàn)。 2.對(duì)供貨商/工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、管理跟進(jìn)。

1，負(fù)責(zé)公司款式開(kāi)發(fā) 成品核算 生產(chǎn)進(jìn)度安排品質(zhì)跟蹤，參與生產(chǎn)合作工廠考察審核、協(xié)助客戶QC及第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)接待安排，全程協(xié)助客人檢驗(yàn)驗(yàn)進(jìn)行以及客人接送，臨時(shí)問(wèn)題處理。目前主要負(fù)責(zé)

全面負(fù)債服裝設(shè)備維修及保養(yǎng)，管理機(jī)修人員

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的紡織品銷售及綜合管理工作， 2022年12月 - 2024年8月.,達(dá)利（中國(guó)）有限公司 2013年9月 - 2022年9月. ? 負(fù)責(zé)面料開(kāi)發(fā)、采購(gòu)，面料分析核算成本、跟單（生產(chǎn)、工藝、產(chǎn)量、質(zhì)量、交期等）； ? 供應(yīng)商管理與紡服供應(yīng)鏈資源整合。,山東龍鳳紡織有限公司 紡織工程師 ；1993年8月 - 2012年12月。 面料研發(fā)，工藝設(shè)計(jì)，質(zhì)量管理。 跟隨意大利工程師安裝織機(jī)并調(diào)試，設(shè)備管理，對(duì)英文《操作指導(dǎo)書(shū)》作了翻譯校訂，并把使用總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)論文發(fā)表于《山東毛紡織》雜志。

1993-2025 參加過(guò)6份工作 ，涉及手搖橫機(jī) 、套口機(jī)修,手搖機(jī)修 套口機(jī)修,前道車間主任、生產(chǎn)計(jì)劃,STOOL制版,Stool制版,stool制版 機(jī)修等崗位

1、主要負(fù)責(zé)品牌制版及樣衣制作跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司核算 訂料把控； 3、目前公司主做 阿迪達(dá)斯 童裝 和威爾遜 內(nèi)銷外貿(mào)UA 等等品牌。,由前期裁剪工調(diào)入技術(shù)部從事樣板制作和印繡花板制作及測(cè)試面料縮率,并做好記錄,填寫(xiě)報(bào)表.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。,能看懂日文工藝單,并根據(jù)工藝單要求,制版并及時(shí)與公司日駐中技術(shù)人員商討解決技術(shù)存在問(wèn)題.加以修正確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,公司主要從事女士西裝.襯衫.風(fēng)衣等日本一線品牌.,據(jù)設(shè)計(jì)圖稿進(jìn)行樣板制作并對(duì)樣衣制作過(guò)程中工藝和尺寸有嚴(yán)格要求.并對(duì)羽絨服加放以及算絨,算料有一定的操控經(jīng)驗(yàn).且對(duì)樣衣制作效果能及時(shí)解決版型存在的問(wèn)題.確保與客戶技術(shù)要求一致。,1.根據(jù)客戶設(shè)計(jì)要求負(fù)責(zé)安排樣板制作和板型確認(rèn),及時(shí)有效的跟蹤樣衣制作.確保工藝及尺寸準(zhǔn)確,并監(jiān)管公司算料和工廠產(chǎn)前樣確認(rèn)工作. 2.與客戶溝通,.了解客人對(duì)產(chǎn)品的要求標(biāo)準(zhǔn).做好與公司相關(guān)部門(mén)的溝通,跟蹤下單情況.并跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)程,確保按期出貨. 3、面料檢驗(yàn)，包括外觀質(zhì)量和內(nèi)在質(zhì)量?jī)纱蠓矫?、跟進(jìn)面料的適時(shí)、適品、適量的采購(gòu)，并跟催采購(gòu)進(jìn)度，確保訂購(gòu)面料按時(shí)、按量、保質(zhì)送達(dá)工廠，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進(jìn)行、 4、與供應(yīng)商采購(gòu)異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，確保我司利益、了解印繡花、有資源。

對(duì)色工藝員

對(duì)外經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)

1、參與公司的生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交相關(guān)的規(guī)劃草案； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心日常工作的安排及全面統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中心所屬部門(mén)各職位、職員的培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)制定公司的全年、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃（主生產(chǎn)計(jì)劃及規(guī)劃）及下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)到各工廠并有效執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 5、負(fù)責(zé)對(duì)物料需求計(jì)劃的審核、審批工作，并跟進(jìn)其采購(gòu)進(jìn)度； 6、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中心各部門(mén)（生管部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、品控部、物控部、技術(shù)部、IE部） 之間的運(yùn)作關(guān)系及工作關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)中心各部門(mén)、各職員的崗位責(zé)任書(shū)及工作獎(jiǎng)罰細(xì)則； 8、建立、完善生產(chǎn)中心的管理體制及各部門(mén)的管理制度并有效執(zhí)行； 9、負(fù)責(zé)對(duì)公司全盤(pán)貨品的貨期、質(zhì)量、數(shù)量的全面跟進(jìn)、管理、統(tǒng)籌工作； 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)糾1紛及突發(fā)事件； 11、負(fù)責(zé)對(duì)本工廠、外協(xié)加工廠質(zhì)量責(zé)任、事故的調(diào)查、核實(shí)，并作出最終處理決定； 12、對(duì)供應(yīng)商和加工廠的資質(zhì)審核工作；13、對(duì)生產(chǎn)成本的合理控制并作出改進(jìn)措施； 14、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)中心各部門(mén)、各職員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)； 15、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)中心各部門(mén)、各職員（主管級(jí)以上職員）的績(jī)效考核； 16、負(fù)責(zé)對(duì)各工廠所生產(chǎn)各類產(chǎn)品各款工價(jià)的審批及執(zhí)行工作； 17、負(fù)責(zé)新生產(chǎn)基地（緬甸四廠）的籌建、跟進(jìn)、管理工作 18、負(fù)責(zé)對(duì)各分廠（緬甸一廠、緬甸二廠、緬甸三廠、印花廠、繡花廠）生產(chǎn)的全面指揮、統(tǒng)籌、協(xié) 調(diào)工作，確保生產(chǎn)的暢順及各任務(wù)的完成，確保各產(chǎn)品保質(zhì)、保量地供應(yīng)及滿足各市場(chǎng)； 19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及任務(wù)！ 在本人任職期間： 1、準(zhǔn)時(shí)出貨率達(dá)到100%； 2、生產(chǎn)效率提升20%； 3、產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到99%，沒(méi)有客戶的投訴及重大質(zhì)量事故發(fā)生 4、生產(chǎn)成本降低5%； 5、團(tuán)隊(duì)的組建及生產(chǎn)力提升； 6、供應(yīng)鏈的優(yōu)化； 7、企業(yè)文化建設(shè)； 8、基、中層管理干部的培訓(xùn)及提升。,生產(chǎn)管理： 1.全面主持生產(chǎn)中心的生產(chǎn)安排和管理工作，保證客戶訂單保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)交付； 2.達(dá)成公司下達(dá)的對(duì)于生產(chǎn)中心的各項(xiàng)指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)組織和調(diào)整生產(chǎn)中心的各項(xiàng)工作流程以及規(guī)章制度的審批； 4.確保生產(chǎn)體系的有效運(yùn)行，隨時(shí)掌握公司生產(chǎn)中的狀態(tài)，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)中心下屬部門(mén)的工作安排和管理，并查閱各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作； 6.負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的指揮與控制，保證生產(chǎn)的連續(xù)性、均衡性，達(dá)成各項(xiàng)品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)； 7.監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的執(zhí)行，對(duì)于出現(xiàn)的生產(chǎn)事故進(jìn)行分析和總結(jié)，并進(jìn)行改善； 8.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理和協(xié)調(diào)工作； 9.組織召開(kāi)每周一次的周例會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施； 10. 負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃，有效協(xié)調(diào)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)與生產(chǎn)之間的關(guān)系，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、控制，確保生產(chǎn)平穩(wěn)有序的開(kāi)展； 11. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)計(jì)劃； 12. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理，不斷降低生產(chǎn)成本； 13. 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的 6S 實(shí)施與督察，落實(shí)安全生產(chǎn)； 14. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心內(nèi)各項(xiàng)異常事件的處理； 15. 負(fù)責(zé)構(gòu)建生產(chǎn)過(guò)程中大貨工價(jià)的審核工作，保證生產(chǎn)成本的合理控制； 16. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心下轄部門(mén)的安全生產(chǎn)管理； 17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 采購(gòu)管理： 1.根據(jù)生產(chǎn)需求安排采購(gòu)計(jì)劃； 2.定期對(duì)采購(gòu)部的工作進(jìn)行核查。 物流管理： 1. 根據(jù)生產(chǎn)需求及業(yè)務(wù)需求安排物流工作計(jì)劃； 2. 定期對(duì)物流部的工作進(jìn)行核查。 人力資源工作： 1. 參與下轄部門(mén)缺員崗位的人員招聘及錄用審核； 2. 負(fù)責(zé)制定下轄部門(mén)的績(jī)效考核審核工作； 3. 下轄部門(mén)主管的任用、錄用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)； 4. 審核生產(chǎn)中心下轄部門(mén)的年度培訓(xùn)計(jì)劃； 5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心管理梯隊(duì)的培育與建設(shè)工作，保證管理團(tuán)隊(duì)的良性運(yùn)作與有效銜接； 6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督所轄部門(mén)人員的工作開(kāi)展，使其不斷改善工作質(zhì)量。 我在任職期間的工作業(yè)績(jī)： 1.生產(chǎn)管理體系的完善、建立； 2.成功推行精益生產(chǎn)； 3.生產(chǎn)效率在原有的基礎(chǔ)上提升20%； 4.生產(chǎn)成本下降8%； 5.產(chǎn)品的準(zhǔn)時(shí)交貨率達(dá)到96%以上。,1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)； 2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中心的全面統(tǒng)籌、指揮、管理工作； 5、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算； 6、按工作程序做好與人力、研發(fā)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系； 7、負(fù)責(zé)組織制定、下達(dá)各工廠的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并有效執(zhí)行。綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，做到均衡生產(chǎn)； 8、領(lǐng)導(dǎo)制定、建立和完善質(zhì)量管理體系及各項(xiàng)制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行； 9、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握其工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)； 11、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題； 12、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核各廠（制衣各廠、洗水廠、繡花廠）的生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 13、跟進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，推行生產(chǎn)配套項(xiàng)目的建設(shè)，搞好各工廠部門(mén)之間的協(xié)調(diào)； 14、監(jiān)督、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中心各部門(mén)（生管部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、品控部、技術(shù)部、物控部、IE部）、各職員的工作關(guān)系； 15、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)例會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法及措施； 16、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中心各部門(mén)、各職員的培訓(xùn)工作； 17、負(fù)責(zé)組織制定、建立生產(chǎn)中心各部門(mén)、各職員的績(jī)效考核體制及各項(xiàng)指標(biāo)并考核； 18、負(fù)責(zé)對(duì)各類面料、輔料、物料采購(gòu)價(jià)格、數(shù)量的審核、審批工作； 19、負(fù)責(zé)對(duì)工廠所生產(chǎn)各款工價(jià)的審批工作； 20、負(fù)責(zé)組織制定、建立、完善生產(chǎn)中心的管理體制、各部門(mén)的運(yùn)作流程、各崗位責(zé)任制； 21、負(fù)責(zé)新工廠的規(guī)劃及籌建； 22、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作。 在本人任職期間主要業(yè)績(jī)： 1、制定、完善了生產(chǎn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位責(zé)任制，有效的實(shí)現(xiàn)了“以制度管人、以業(yè)績(jī)管人”的 管理體制； 2、制定、完善了各部門(mén)的工作流程，優(yōu)化了以前的工作流程，使工作效率在原有的基礎(chǔ)上提升了 30%，工作質(zhì)量達(dá)到了100%； 3、貨期的準(zhǔn)時(shí)率達(dá)到了100%（在原有的基礎(chǔ)上上升了40%）； 4、產(chǎn)品質(zhì)量的合格率在原有的85%基礎(chǔ)上上升到98%； 5、生產(chǎn)成本在原有的基礎(chǔ)上下降了10%； 6、生產(chǎn)效率在原有的基礎(chǔ)上提升了40%； 7、生產(chǎn)一線員工的流失率控制在1%以內(nèi)； 8、成功推行了JIT（精益生產(chǎn)），生產(chǎn)效益在原有的基礎(chǔ)上提升了30%；,1、參與公司的生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交相關(guān)的規(guī)劃草案； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心日常工作的安排及全面統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中心所屬部門(mén)各職位、職員的培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)制定公司的全年、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃（主生產(chǎn)計(jì)劃及規(guī)劃）及下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)到各工廠并有效執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 5、負(fù)責(zé)對(duì)物料需求計(jì)劃的審核、審批工作，并跟進(jìn)其采購(gòu)進(jìn)度； 6、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中心各部門(mén)（生管部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、品控部、物控部、技術(shù)部、IE部）之間的運(yùn)作關(guān)系及工作關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)中心各部門(mén)、各職員的崗位責(zé)任書(shū)及工作獎(jiǎng)罰細(xì)則； 8、建立、完善生產(chǎn)中心的管理體制及各部門(mén)的管理制度并有效執(zhí)行； 9、負(fù)責(zé)對(duì)公司全盤(pán)貨品的貨期、質(zhì)量、數(shù)量的全面跟進(jìn)、管理、統(tǒng)籌工作； 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)糾紛及突發(fā)事件； 11、負(fù)責(zé)對(duì)本工廠、外協(xié)加工廠質(zhì)量責(zé)任、事故的調(diào)查、核實(shí)，并作出最終處理決定； 12、對(duì)供應(yīng)商和加工廠的資質(zhì)審核工作； 13、對(duì)生產(chǎn)成本的合理控制并作出改進(jìn)措施； 14、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)中心各部門(mén)、各職員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)； 15、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)中心各部門(mén)、各職員（主管級(jí)以上職員）的績(jī)效考核； 16、負(fù)責(zé)對(duì)各工廠所生產(chǎn)各類產(chǎn)品各款工價(jià)的審批及執(zhí)行工作； 17、負(fù)責(zé)新生產(chǎn)基地（恩平廠）的籌建、跟進(jìn)、管理工作； 18、負(fù)責(zé)對(duì)各分廠（九江恒鵬廠、高明恒威廠、江門(mén)恩平廠、洗水廠、繡花廠）生產(chǎn)的全面指揮、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)的暢順及各任務(wù)的完成，確保各產(chǎn)品保質(zhì)、保量地供應(yīng)及滿足各市場(chǎng)； 19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及任務(wù)！ 在本人任職期間： 1、優(yōu)化了公司的生產(chǎn)供應(yīng)鏈； 2、制定、建立了公司生產(chǎn)中心各部門(mén)、各崗位的績(jī)效考核并有效執(zhí)行，并經(jīng)過(guò)實(shí)施取得良好的效果 ——各部門(mén)的業(yè)績(jī)有明顯的提升； 3、完善了公司各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、面輔料及成衣質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并有效執(zhí)行； 4、在生產(chǎn)成本較06年同期降低8%個(gè)百分點(diǎn)； 5、產(chǎn)品貨期的及時(shí)率、質(zhì)量合格率分別提升8和10個(gè)百分點(diǎn)； 6、優(yōu)化了中心各部門(mén)工作流程及各資源的整合，有效提高了工作效率； 7、協(xié)調(diào)好了各分廠、中心各部門(mén)、職員之間的工作關(guān)系，確保生產(chǎn)的暢順！ 8、成功推行了JIT（精益生產(chǎn)），生產(chǎn)效益在原有的基礎(chǔ)上提升了20%；,1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部日常工作的安排及全面統(tǒng)籌； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定及生產(chǎn)任務(wù)的分解、落實(shí)、執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部下屬員工（指導(dǎo)工、驗(yàn)收級(jí)以上職員）的培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)貨品的貨期、進(jìn)度、質(zhì)量、數(shù)量的全面管理及統(tǒng)籌工作； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)過(guò)程中（裁床、車間、尾部）各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的突發(fā)糾紛及事件； 6、負(fù)責(zé)調(diào)查、處理、協(xié)調(diào)、解決工廠各類產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任及事故，解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)所遇到的相關(guān)工藝、技術(shù)難題； 7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部各職員（指導(dǎo)工、驗(yàn)收級(jí)以上職員）的考核及跟進(jìn)工作； 8、負(fù)責(zé)對(duì)工廠生產(chǎn)成本的合理控制，并提交相關(guān)整改方案； 9、負(fù)責(zé)對(duì)工廠生產(chǎn)各類產(chǎn)品工序工價(jià)的復(fù)核、審核工作； 10、負(fù)責(zé)工廠各部門(mén)的行政、人事管理工作，確保生產(chǎn)員工的穩(wěn)定性及各部門(mén)人員配置的符合性； 11、負(fù)責(zé)參與外協(xié)加工廠的資質(zhì)評(píng)審工作； 12、負(fù)責(zé)跟進(jìn)外協(xié)加工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、貨期、數(shù)量，并處理、協(xié)調(diào)相關(guān)的異常問(wèn)題； 13、負(fù)責(zé)對(duì)各類產(chǎn)品工序（工藝流程）、工價(jià)的審核工作； 14、負(fù)責(zé)主持、召開(kāi)生產(chǎn)部的相關(guān)會(huì)議； 15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作及任務(wù)。 在本人任職期間主要工作業(yè)績(jī)： 1、公司每年（全年）貨期平均達(dá)成率96.5%，較之2004年以前（91.5%）提升5個(gè)百分點(diǎn)； 2、全年產(chǎn)品質(zhì)量平均合格率99.3%，較之04年以前（93.2%）提升6.1個(gè)百分點(diǎn)。2007年（截至12月止）貨期平均達(dá)成率、質(zhì)量平均合格率均保持在98%以上，并帶領(lǐng)生產(chǎn)部獲得恒威集團(tuán)07年度優(yōu)秀團(tuán) 體榮譽(yù)。,1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)部的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部（工廠）的日常管理工作并全面統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)對(duì)工廠各車間、各班組生產(chǎn)排期、指標(biāo)、任務(wù)的制定及執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)對(duì)品控QC的日常工作安排及管理； 6、負(fù)責(zé)制定公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并有效執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)對(duì)工廠所生產(chǎn)各類產(chǎn)品數(shù)量、進(jìn)度、質(zhì)量、貨期的跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)產(chǎn)品的貨期與質(zhì)量跟進(jìn)工作，監(jiān)督其外協(xié)加工廠的面輔料生產(chǎn)用量； 8、負(fù)責(zé)參與對(duì)外協(xié)加工廠的資質(zhì)評(píng)估工作； 9、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部的行政、人事管理工作，確保生產(chǎn)員工的穩(wěn)定性； 10、負(fù)責(zé)對(duì)工廠所生產(chǎn)各類產(chǎn)品工序、工價(jià)的制定及復(fù)核工作； 11、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)、解決工廠生產(chǎn)各環(huán)節(jié)所遇到的工藝、技術(shù)難題； 12、負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后總結(jié)會(huì)議，確保質(zhì)量的穩(wěn)定性及生產(chǎn)暢順； 13、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本的控制； 14、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)資料的復(fù)核、審核工作； 15、負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令； 16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及任務(wù)。 本人任職生產(chǎn)廠長(zhǎng)期間，員工隊(duì)伍穩(wěn)定、壯大了200余人；所負(fù)責(zé)生產(chǎn)的貨品貨期及時(shí)率、質(zhì)量合格率、均能長(zhǎng)期穩(wěn)定，分別保持在96%、99%左右；生產(chǎn)成本得到了有效的控制。,副廠長(zhǎng)的工作職責(zé)： 1、協(xié)助廠長(zhǎng)完成生產(chǎn)部的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指揮質(zhì)檢、QC的日常工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工（質(zhì)檢、QC、組長(zhǎng)）的培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度、貨期、質(zhì)量工作； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理、解決生產(chǎn)制程中的突發(fā)糾紛及事件； 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量責(zé)任事故的調(diào)查，并提出相關(guān)處理建議； 7、負(fù)責(zé)制定各類產(chǎn)品各款的工序工價(jià)（及編制工藝流程表，訂基準(zhǔn)工價(jià)）； 8、對(duì)生產(chǎn)成本的合理控制提出改進(jìn)意見(jiàn)； 9、負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后總結(jié)會(huì)議，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性； 10、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)技術(shù)資料的復(fù)核、審核工作 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及任務(wù)。 車間主任的工作職責(zé)（1999年3月至2000年3月）： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定車間、各班組的生產(chǎn)計(jì)劃并執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)車間各班組的生產(chǎn)進(jìn)度、貨期、數(shù)量； 4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)各類產(chǎn)品質(zhì)量的全程跟進(jìn)及管控； 5、負(fù)責(zé)制定車間的質(zhì)量檢驗(yàn)流程、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 6、負(fù)責(zé)車間各班組的現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、人事的管理工作； 7、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)、解決車間班組各類異常問(wèn)題； 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各類相關(guān)技術(shù)資料的到位進(jìn)度及做好相關(guān)的產(chǎn)前準(zhǔn)備工作； 9、負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)車間各班組的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后會(huì)議，強(qiáng)調(diào)其各環(huán)節(jié)需注意的事項(xiàng)及工藝難度的攻關(guān)方法； 10、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工（指導(dǎo)工、質(zhì)檢、生產(chǎn)工）的培訓(xùn)工作； 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作； 本人任職生產(chǎn)副廠長(zhǎng)期間主要工作業(yè)績(jī)：1、員工隊(duì)伍穩(wěn)定、壯大了150余人； 2、所生產(chǎn)的貨品貨期及時(shí)率、質(zhì)量合格率、均能長(zhǎng)期穩(wěn)定，分別保持在98%、99%以上； 3、生產(chǎn)成本得到了有效的控制；訂單客戶遞增了6家，公司每年都有較高的盈利。,車間主任的工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助廠部制定車間各班組的生產(chǎn)計(jì)劃并執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)車間各班組的生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)、貨期、數(shù)量； 4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)各類產(chǎn)品質(zhì)量的全程跟進(jìn)及管控； 5、負(fù)責(zé)制定各車間的質(zhì)量檢驗(yàn)流程、及各類產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)各車間的現(xiàn)場(chǎng)管理工作（行政、人事）； 7、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)、解決車間里的各類異常問(wèn)題； 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各類相關(guān)技術(shù)資料的到位進(jìn)度及做好相關(guān)的產(chǎn)前準(zhǔn)備工作； 9、負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)車間各班組的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后會(huì)議，強(qiáng)調(diào)其各環(huán)節(jié)需注意的事項(xiàng)及工藝難度的攻關(guān)方法； 10、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工（指導(dǎo)工、質(zhì)檢、生產(chǎn)工）的培訓(xùn)工作； 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作； 指導(dǎo)工工作職責(zé)： 1、協(xié)助車間主任完成班組的日常管理工作； 2、接受廠部所下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及指令做好班組的生產(chǎn)計(jì)劃安排； 3、合理做好班組的相關(guān)產(chǎn)前準(zhǔn)備工作（人員、設(shè)備、技術(shù)資料、裁片、物料的準(zhǔn)備）； 4、根據(jù)訂單款式、難易度、數(shù)量做好班組人員、工序、設(shè)備、數(shù)量的合理分配計(jì)劃及做好流水線的布置安排； 5、負(fù)責(zé)完成各款式各生產(chǎn)紙樣（實(shí)樣、小樣、鐵皮樣）的制作； 6、指導(dǎo)班組的生產(chǎn)工人操作各生產(chǎn)工序及工藝； 7、跟進(jìn)班組所生產(chǎn)各產(chǎn)品的質(zhì)量、進(jìn)度、數(shù)量、貨期； 8、做好班組的現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、人事異動(dòng)的管理工作； 9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工（車位工）的技能培訓(xùn)工作； 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及任務(wù)； 在本人任職期間主要工作業(yè)績(jī)： 1、生產(chǎn)效率的提升，在原有的基礎(chǔ)上提升30%； 2、產(chǎn)品品質(zhì)的提升及穩(wěn)定（每單都能順利出貨）； 3、貨期的準(zhǔn)時(shí)率達(dá)到了100%； 4、生產(chǎn)成本的降低（降低8%）； 5、員工的流失率控制在1%以內(nèi)，及員工隊(duì)伍的壯大； 6、帶動(dòng)、實(shí)施了5S現(xiàn)場(chǎng)管理，并達(dá)到良好的效果。,1、負(fù)責(zé)各板各實(shí)樣、小樣的制作及完成； 2、負(fù)責(zé)完成各板的生產(chǎn)制作（從裁剪——車縫——后整理——查驗(yàn)）工作； 3、負(fù)責(zé)完成各板尺寸的度量工作； 4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)各板的生產(chǎn)工藝； 5、負(fù)責(zé)做好各板的生產(chǎn)過(guò)程記錄； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)紙樣師對(duì)各板的工藝修改及完成工作； 7、負(fù)責(zé)做好各板批辦的評(píng)語(yǔ)提交給部門(mén)主管（強(qiáng)調(diào)著重點(diǎn)及注意事項(xiàng)）； 在本人任職期間主要工作業(yè)績(jī)： 1、優(yōu)化了各款式的生產(chǎn)工藝； 2、在技術(shù)改良方面有明顯的業(yè)績(jī)（專機(jī)設(shè)備、拉筒、夾具的應(yīng)用）； 3、各板品質(zhì)的提升； 4、原材料成本的降低； 5、建立了各款式的工藝標(biāo)準(zhǔn)。

2002-2023 參加過(guò)6份工作 ，涉及工藝員,工藝員,工藝員,工藝員,工藝與面料開(kāi)發(fā),工藝與面料開(kāi)發(fā)等崗位

根據(jù)公司和客人需要,到全國(guó)各地驗(yàn)貨,獨(dú)立跟蹤控制訂單的生產(chǎn)過(guò)程,且正確的處理訂單操作過(guò)程中所發(fā)生的問(wèn)題。負(fù)責(zé)大貨生產(chǎn)進(jìn)度,負(fù)責(zé)初期中期及尾期質(zhì)量檢驗(yàn),寫(xiě)查貨報(bào)告，并及時(shí)提岀修改意見(jiàn),落實(shí)解決所有環(huán)節(jié)質(zhì)量問(wèn)題。并配合業(yè)務(wù)員和協(xié)調(diào)工廠解決突發(fā)性問(wèn)題,及時(shí)反映公司，確保大貨保質(zhì)保量保交期完成。陪同客人驗(yàn)貨直到岀貨。,1、下達(dá)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，以低成本少人力去完成； 2、核對(duì)面輔料與工藝單樣衣； 3、車間工作崗位人員安排，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)、生產(chǎn)質(zhì)量把控、生產(chǎn)異常處理； 4、員工日產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)員工的績(jī)效考核。,主要職責(zé)跟據(jù)客戶下單資料全面跟蹤 1核對(duì)工藝單、面輔料及樣衣無(wú)誤后發(fā)到工廠生產(chǎn)大貨 2協(xié)助外發(fā)工廠工作經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)產(chǎn)前會(huì)開(kāi)款，講解每道工序注意事項(xiàng)及操作方法，生產(chǎn)產(chǎn)前樣。 3裁床裁剪大貨面里料生產(chǎn)單耗,核對(duì)麥架？ 4初期驗(yàn)貨工藝做工尺寸是否正確，寫(xiě)查貨報(bào)告，并告訴工產(chǎn)及時(shí)提出修改意見(jiàn)。 5中期查貨跟進(jìn)工產(chǎn)生產(chǎn)進(jìn)度抽查半成品、成品質(zhì)量并解決工廠突發(fā)性問(wèn)題。直到岀貨的所有環(huán)節(jié)跟進(jìn)控制產(chǎn)品質(zhì)量,并要求工產(chǎn)確保大貨品質(zhì)，按質(zhì)按量完成,內(nèi)容: 1、開(kāi)款前核對(duì)工藝單、面輔料、樣衣。并封產(chǎn)前樣 2、開(kāi)款前給員工分配每道工序，及操作方法生產(chǎn)會(huì)議記錄。 3、按排每道工序并試范給員工，工序注意事項(xiàng)，質(zhì)量要求 4、抽查員工當(dāng)天生產(chǎn)質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)突發(fā)性問(wèn)題，及時(shí)糾正并解決測(cè)量尺寸。 5、每天早上給員工開(kāi)晨會(huì)總結(jié)頭天生產(chǎn)任務(wù)完成情況,安排當(dāng)天工作產(chǎn)量。并監(jiān)督員工，按時(shí)按質(zhì)按量完成 業(yè)績(jī): 每款保質(zhì)保量保貨期完成老板交待任務(wù),按照客人要求,順利岀貨,1、協(xié)助外發(fā)廠制度大貨、生產(chǎn)初樣、船頭樣測(cè)試樣并審核； 2、跟進(jìn)大貨生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量品質(zhì)問(wèn)題并提岀修改意見(jiàn)及解決方法,以書(shū)面文字；檢查報(bào)告。并解決突發(fā)性問(wèn)題； 3、跟進(jìn)本廠后道打扣,包裝后整理所有環(huán)節(jié)跟進(jìn)； 4、協(xié)助打板師做樣衣。,1、跟進(jìn)面輔料到廠清點(diǎn)與公司發(fā)輔料卡色卡是否吻合。 2、跟蹤大貨裁剪單耗與公司一致。面料是否色差,缸差緯斜，邊中差次布，嘜架是否正常。 3、不定期抽查羽絨克重，用針用線輔料否正確。

指導(dǎo)車頭工藝，掌控面料的優(yōu)缺點(diǎn)，到成品整燙完成的品質(zhì)效果。