高級(jí)
序號(hào)：3711767歲
36年經(jīng)驗(yàn)
紡織工程與工藝
畢業(yè)學(xué)校：沙市職大
期望職位：總經(jīng)理、廠長(zhǎng)
75.09-78.12 下鄉(xiāng)務(wù)農(nóng).
78.12-80.03 在部隊(duì)服役.
80.04-08.09 在湖北天力紡織有限公司工作.任設(shè)備主管.課長(zhǎng)
08.10-09.12 在湖北泰鑫紡織有限公司工作.任付總經(jīng)理.
10.01-10.12 在河北家佳紡織有限公司工作.任董事長(zhǎng)助理
11.03--- 在京山祥發(fā)紡織有限公司工作.任總工程師.廠長(zhǎng)
高級(jí)
序號(hào)：5394961歲
30年經(jīng)驗(yàn)
染整工程
畢業(yè)學(xué)校：武漢紡織大學(xué)
期望職位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理
1984年湖北紡校印染專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1991年武漢紡大企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，97年在宜昌市委黨校中青班學(xué)習(xí)。84-99年在湖北宜昌市印染廠工作歷任輪班長(zhǎng)，染色車(chē)間副主任，主任，分廠廠長(zhǎng)，生技部長(zhǎng)，總工程師。2000-2009企業(yè)改制為宜昌市同德印染有限公司任總經(jīng)理法人代表。2010-13年任湖北安能集團(tuán)襄陽(yáng)市雙佳印染有限公司常務(wù)副總經(jīng)理。2014-任荊州市經(jīng)緯紡織印染有限公司銷(xiāo)售副總經(jīng)理。
高級(jí)
序號(hào)：4233461歲
30年經(jīng)驗(yàn)
紡織工程與工藝
畢業(yè)學(xué)校：江蘇鹽城紡織工業(yè)學(xué)院
期望職位：總經(jīng)理、廠長(zhǎng)
1979年~1983年就讀于江蘇鹽城紡織工業(yè)學(xué)院。
1986年參加鹽城市計(jì)經(jīng)委廠長(zhǎng)經(jīng)理管理班培訓(xùn)。
2011年參加當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局主辦的高級(jí)電腦職業(yè)技能培訓(xùn)。
序號(hào)：2660161歲
26年經(jīng)驗(yàn)
紡織工程與工藝
畢業(yè)學(xué)校：湖北武漢大學(xué)
期望職位：總經(jīng)理、廠長(zhǎng)或同等崗位
86年沙市一棉實(shí)習(xí),工作.88年沙市一棉技術(shù)科科員,91年細(xì)紗設(shè)備技術(shù)員,92年設(shè)備副主任,93年細(xì)紗車(chē)間主任,95年設(shè)備副廠長(zhǎng),2005被某私企聘為生產(chǎn)副總2009年在山東私企20000錠做廠長(zhǎng)兼總工。
高級(jí)
序號(hào)：5699457歲
26年經(jīng)驗(yàn)
無(wú)專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)學(xué)校：上饒師院
期望職位：行政總監(jiān)、副總及總經(jīng)理
1987-09 ～ 1990-07上饒師院中文系（漢語(yǔ)言文學(xué)）本科
東莞世麗集團(tuán)有限公司 （2013-02 ～ 2016-09）
行業(yè)類(lèi)別：其他
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)/營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 職位類(lèi)別：COO/運(yùn)營(yíng)官
工作描述：
2013年3月-至今
東莞世麗集團(tuán)（世麗紡織有限公司/富達(dá)染廠有限公司）有限公司
擔(dān)任職位：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
2013年3月-2015年7月：行政總監(jiān);2015年7月-至今營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。
工作描述：
一.行政人力資源總監(jiān)：
1.公司總體政策策劃與制定，主導(dǎo)集團(tuán)公司經(jīng)理級(jí)以上會(huì)議;
2.公司經(jīng)理級(jí)以上人員工作績(jī)效管理及工作品質(zhì)監(jiān)督;
3.代理董事長(zhǎng)跟進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作，管理公司審計(jì)部、項(xiàng)目部、統(tǒng)計(jì)部；
4負(fù)責(zé)公司阿米巴項(xiàng)目跟進(jìn)，組織建立各部門(mén)阿米巴績(jī)效考核機(jī)制；
5.公司監(jiān)督機(jī)制建立運(yùn)行，制定客觀合理有效的激勵(lì)政策;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部、審計(jì)部、統(tǒng)計(jì)部、人力資源部、行政部管理，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行企業(yè)策劃，專(zhuān)案主導(dǎo)與執(zhí)行。
二.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
1.工廠策劃及新廠區(qū)（世麗集團(tuán)）整體規(guī)劃（物流規(guī)劃、流程規(guī)劃），主導(dǎo)單物流區(qū)域設(shè)計(jì);
2.主導(dǎo)工廠精益生產(chǎn)及改革小組，推行6s變革;
3.管理審計(jì)部、項(xiàng)目部、統(tǒng)計(jì)部，分析各部門(mén)持單情況，建立零等待機(jī)制，滿(mǎn)足客人貨期;
4.建立設(shè)備嫁動(dòng)分析及自主保全機(jī)制，提升各環(huán)節(jié)產(chǎn)能;
5.執(zhí)行董事會(huì)指令，完成董事長(zhǎng)交辦的事務(wù)。
浩斯國(guó)際集團(tuán)科磊得數(shù)碼光電科技有限公司（東莞市松山湖） （2009-10 ～ 2013-01）
行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：集團(tuán)總部人力資源中心總監(jiān) 職位類(lèi)別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：
1、公司總體政策策劃與制定，主導(dǎo)集團(tuán)公司經(jīng)理級(jí)以上會(huì)議；
2、公司經(jīng)理級(jí)以上人員工作成果監(jiān)督；
3、公司人力成本分析、人力資源的開(kāi)發(fā)管理及各分公司、工廠工作協(xié)調(diào)；
4、代理董事長(zhǎng)主持分廠科磊得企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作，公司財(cái)務(wù)監(jiān)督審核，部門(mén)、公司目標(biāo)制定，部門(mén)工作計(jì)劃組織編制、執(zhí)行跟進(jìn)，公司制度化建設(shè)等。；
5、制定出良好的適應(yīng)本集團(tuán)公司的政策吸引優(yōu)秀人才加盟；
6、公司監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行，制定客觀合理有效的激勵(lì)政策；
7、完成公司董事長(zhǎng)交待的日常事務(wù)；
8、企業(yè)策劃專(zhuān)案主導(dǎo)與執(zhí)行，如：科磊得愿境、使命、戰(zhàn)略的協(xié)助制定；
主要業(yè)績(jī)
9、全面主持了公司人力資源管理體系的再設(shè)計(jì)與優(yōu)化，成功實(shí)施了薪資改革，基本上獲得勞資雙贏的效果；
10、制度化建設(shè)成果：主導(dǎo)編寫(xiě)并實(shí)施<<績(jī)效管理辦法>><<教育訓(xùn)練管理辦法>><<薪酬福利體系>><<行政管理手冊(cè)>><<安全手冊(cè)>>及部門(mén)垂直管理系統(tǒng)、各部門(mén)運(yùn)作流程優(yōu)化、部門(mén)之間橫向聯(lián)系系統(tǒng)、檢查反饋系統(tǒng)建立等流程設(shè)計(jì)；
11、完成<<基層管理者督導(dǎo)管理>>課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)實(shí)施；
12、主導(dǎo)建立質(zhì)量體系，推行的ISO9000認(rèn)證審核，制定文件體系，并一次性順利通過(guò)；
13、成功推行現(xiàn)場(chǎng)6S管理；
14、掌控企業(yè)日常開(kāi)支，使企業(yè)開(kāi)支合理化，成功實(shí)行成本預(yù)算；
15、跟進(jìn)公司生產(chǎn)整體進(jìn)度，對(duì)瓶頸進(jìn)行協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)工程不斷完善。
東莞康博復(fù)材科技有限公司（東莞常平鎮(zhèn)，700人） （2006-05 ～ 2009-10）
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：管理部經(jīng)理兼董事長(zhǎng)特別助理 職位類(lèi)別：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、企業(yè)行政事務(wù)管理，現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃及人力資源管理跟進(jìn)，制定公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理系統(tǒng)各模組日常工作，負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效考核/績(jī)效管理/行政制度及勞動(dòng)安全維護(hù)和推導(dǎo)；
2、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)督與跟蹤，主導(dǎo)生產(chǎn)、行政人事會(huì)議，并跟進(jìn)會(huì)議落實(shí)事項(xiàng)；
3、勞動(dòng)關(guān)系管理，各部門(mén)各職級(jí)員工職業(yè)發(fā)展跟進(jìn)，引導(dǎo)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)；
4、企業(yè)外部事務(wù)聯(lián)絡(luò)，外部行政事務(wù)處理、政府政策法規(guī)研究并向董事長(zhǎng)建言；
5、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、基本建設(shè)立項(xiàng)審批及規(guī)劃；
6、審批公司內(nèi)部各部門(mén)各級(jí)人員的招聘、申請(qǐng)、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、加薪、考核、免職及請(qǐng)假等事項(xiàng)，向董事長(zhǎng)匯報(bào)后執(zhí)行；
7、.主持公司內(nèi)部日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督導(dǎo)，跟進(jìn)工作成效；
8、主持公司內(nèi)部的大型會(huì)議，召開(kāi)各部門(mén)協(xié)調(diào)、處理性日常性工作會(huì)議，追蹤事項(xiàng)的進(jìn)度及落實(shí)狀況；
9、監(jiān)督與維護(hù)全廠規(guī)章制度執(zhí)行、審核、責(zé)任性工作；
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督與審核及時(shí)上報(bào)各部門(mén)經(jīng)理工作報(bào)告；
11.負(fù)責(zé)審核各類(lèi)文件、資料,績(jī)效考核管理；
12、主持每周管理理會(huì)及周一早會(huì)并跟進(jìn)每周管理理會(huì)工作進(jìn)度；
23、完成董事長(zhǎng)交辦的日常事務(wù)。
主要業(yè)績(jī)
1、制定幷實(shí)施的《康博內(nèi)部職稱(chēng)管理辦法》給員工個(gè)人發(fā)展提供了更多的廣闊成長(zhǎng)空間；
2、主導(dǎo)推行的《康博工作評(píng)價(jià)綜合方案》極大地提高了公司及各職能部門(mén)的工作積極性；
3、將員工流失率由13%降低到8%以下，將管理人員流失率由5%降低到3%以下，同時(shí)與管理績(jī)效掛鉤；
4、建立公司教育培訓(xùn)體系，全年培訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)3500人次，其中管理人員達(dá)到3人次以上；
5、致力于管理創(chuàng)新，規(guī)范化管理實(shí)施專(zhuān)案等；
6、努力服務(wù)于員工，將員工滿(mǎn)意度由50%提高到78%左右
深圳美之高集團(tuán)美高朔膠金屬制品有限公司（深圳，3000人） （2003-01 ～ 2006-05）
行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主管、管理部經(jīng)理 職位類(lèi)別：CTO/技術(shù)總監(jiān)
工作描述：
1建立健全與企業(yè)、行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)作模式（方案）、負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)公司對(duì)子公司的各項(xiàng)管理制度行政制度、公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及薪酬管理、教育訓(xùn)練與績(jī)效考評(píng)、企形文化建設(shè)、勞動(dòng)糾紛處理丶社會(huì)責(zé)任評(píng)審、客戶(hù)驗(yàn)廠等行政人事事物；
2完善維護(hù)培訓(xùn)體系及各項(xiàng)公司制度,監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)制度執(zhí)行情況并掌控各項(xiàng)培訓(xùn)行政預(yù)算,并進(jìn)行培訓(xùn)體系改革；
3行使對(duì)公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章；
4、優(yōu)化企業(yè)組織，構(gòu)建高效組織體系，進(jìn)行組織的創(chuàng)新管理、完善制度化建設(shè)等；
5、制定公司管理部長(zhǎng)短期人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃并督促執(zhí)行等；
6、建立健全與企業(yè)、行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)作模式（方案）等；
7、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制等；
8、強(qiáng)化企業(yè)文化體系與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，營(yíng)造鮮明的企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力，編輯《美之高文藝》，組織大型文化活動(dòng)；
9、主持每周管理理會(huì)及每周一早會(huì)。
萬(wàn)年第二中學(xué) （1990-10 ～ 2000-02）
行業(yè)類(lèi)別：教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位：(教導(dǎo)員)教師 職位類(lèi)別：CTO/技術(shù)總監(jiān)
工作描述：
主要負(fù)責(zé)初中部語(yǔ)文教學(xué)及學(xué)校教務(wù).?
高級(jí)
序號(hào)：5690657歲
26年經(jīng)驗(yàn)
工商管理
畢業(yè)學(xué)校：湖北經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)
期望職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：1986年至1988年北京人文大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2001年至2005年湖北經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師，高級(jí)人力資源管理師
培訓(xùn)經(jīng)歷：1994年5月質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)，取得內(nèi)審員資格證書(shū)；1995年企業(yè)管理干部培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書(shū)；1997年紡織技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書(shū)；2003至今聚誠(chéng)公司、東方智慧管理和臺(tái)灣健峰等公司管理培訓(xùn)，<<中國(guó)式管理>>，<<人性管理>>，<<中國(guó)式人際關(guān)系學(xué)>>，<<易經(jīng)與人生>>，<<總裁魅力與激勵(lì)>>，<<有效溝通>>，＜＜贏在執(zhí)行＞＞,＜＜打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)＞＞，＜＜打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)＞＞，＜＜財(cái)務(wù)砍刀＞＞，＜＜績(jī)效飛輪＞＞，＜＜人力資源管理＞＞，＜＜多維思考領(lǐng)導(dǎo)力＞＞，等課程。
工作經(jīng)歷
一．2013元月至2016年4月福建大型民企
職位：綜合部高級(jí)經(jīng)理（主要分管人事、行政、后勤、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、項(xiàng)目管理等工作），因家中要事，2016年4月初離職。（主要產(chǎn)業(yè)：年銷(xiāo)售十五億，五十萬(wàn)錠大型紡紗業(yè)為其支柱產(chǎn)業(yè)，2016年投資18億建設(shè)跨境電商物流園區(qū))
二、2009-2012年山東某大型棉紡企業(yè)（大型民企）
職位：人事行政總監(jiān)
公司產(chǎn)品介紹：主要從事緊密紡紗及其高檔織物面料的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。項(xiàng)目總投資23億元人民幣，規(guī)劃面積56.1萬(wàn)平方米。設(shè)計(jì)規(guī)模為50萬(wàn)錠緊密紡，800臺(tái)進(jìn)口無(wú)梭織機(jī)，員工數(shù)約5000人。年產(chǎn)各類(lèi)高檔紗線(xiàn)55000噸、高檔緊密紡織物面料7000萬(wàn)米。預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)售收入 25億元，可實(shí)現(xiàn)利稅 5億元左右。
主要工作內(nèi)容同上。
所在部門(mén)：綜合部
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
直接下屬：總經(jīng)辦、人力資源、行政
下屬人數(shù)：12人
工作地點(diǎn)：山東
離職原因：因家庭原因
三、2006-2008年江蘇常熟染織公司（中型民企）
職位：人力資源總監(jiān)兼管理者代表。
公司主要產(chǎn)品：常熟市染織限有公司創(chuàng)始于 1994 年，是一家集高檔精品紗線(xiàn)、精品服飾等產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的多元化高科技民營(yíng)企業(yè)，占地面積64000平方米的；公司下轄"常熟染織有限公司、蘇州市生態(tài)纖維工程技術(shù)研究中心、江蘇國(guó)際貿(mào)易有限公司、上海實(shí)業(yè)有限公司"四個(gè)企業(yè)。年銷(xiāo)售總額2。5億元人民幣。主要產(chǎn)品以棉、粘膠（人造棉）、滌綸低彈絲、滌綸、滌/棉、滌/粘、腈綸、絲光棉、竹纖維、大豆纖維為主，兼做相關(guān)的混紡色紗。主要產(chǎn)品用于針織、大園機(jī)、襪機(jī)、橫機(jī)及梭機(jī)等用紗。
工作內(nèi)容同上。
所在部門(mén)：江蘇常熟染織公司綜合部
匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng)
直接下屬：總經(jīng)辦、行政人事部
下屬人數(shù)：8人
工作地點(diǎn)：江蘇常熟
離職原因：尋求發(fā)展
四、2000年至2005年xx集團(tuán)湖北分公司工作（外資上市企業(yè)）。
公司簡(jiǎn)介：xx集團(tuán)成立于1991年2月，主要從事高品質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生用品、醫(yī)療組合包裝產(chǎn)品，家庭護(hù)理產(chǎn)品和消毒與滅菌深加工服務(wù)，是一家集科研與開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售為一體的醫(yī)療衛(wèi)生用品的高科技公司。（工藝流程：紡紗--織布--脫漂--烘干--折疊--檢驗(yàn)--包裝）公司擁有七個(gè)全資子公司，四家合資公司，年生產(chǎn)能力超二億美元，保持中國(guó)醫(yī)用衛(wèi)生材料行業(yè)出口第一名的領(lǐng)先位置。集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最早在美國(guó)FDA注冊(cè)自產(chǎn)醫(yī)療產(chǎn)品的公司。集團(tuán)榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)弛名商標(biāo)(winner)”、“海關(guān)AA類(lèi)管理企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。湖北分公司是其子公司之一，員工一千人左右，年銷(xiāo)售額近二億元。
職位：管理者代表兼人事行政經(jīng)理。
管理者代表主要工作內(nèi)容（同上）
人力資源管理主要工作內(nèi)容
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與運(yùn)行；勞務(wù)制度及執(zhí)行；人員招募、甄選全過(guò)程管控；人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬規(guī)則制定及執(zhí)行；部門(mén)工作方向及工作目標(biāo)的制定及執(zhí)行；部門(mén)工作流程管理和流程再造；員工職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查、計(jì)劃的支持；公司內(nèi)部人工成本的預(yù)算管理及過(guò)程管控；人力資源管理信息技術(shù)的運(yùn)用及企業(yè)文化推動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
行政管理主要工作內(nèi)容
配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好外來(lái)客人的接待工作；組織公司娛樂(lè)活動(dòng)；組織公司內(nèi)部會(huì)議，會(huì)務(wù)事項(xiàng)執(zhí)行情況的跟蹤及結(jié)果匯報(bào)；公司資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、車(chē)輛管理、食堂、宿舍管理；公司相關(guān)管理費(fèi)用審核。
所在部門(mén)：穩(wěn)健集團(tuán)湖北公司人事行政部
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
直接下屬：公司總經(jīng)辦、行政部、品管部、人力資源部
下屬人數(shù)：10人
工作地點(diǎn)：湖北
離職原因：內(nèi)地薪酬過(guò)低。
五、1984至1999年湖北宜昌紡織實(shí)業(yè)總公司工作。
職位：從操作工--質(zhì)檢員--總教--車(chē)間主任--全質(zhì)辦主任--分廠廠長(zhǎng)--管理者代表。
公司簡(jiǎn)介：是一家集紡織面料織造，染色和成品銷(xiāo)售為一體的國(guó)營(yíng)企業(yè)，主要產(chǎn)品：里條布，燈芯絨，滌細(xì)，滌平等；員工約1200人，年銷(xiāo)售額1.5億。
主要工作內(nèi)容
管理者代表主要工作內(nèi)容
質(zhì)量管理體系文件編寫(xiě)及審定；質(zhì)量管理體系的指導(dǎo)運(yùn)行；質(zhì)量管理體系過(guò)程的建立實(shí)施和保持；向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)及質(zhì)量管理體系需要改進(jìn)的情況；在整個(gè)組織內(nèi)提升對(duì)客戶(hù)要求的認(rèn)識(shí)，以最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)的需要；就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方面進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。
生產(chǎn)廠長(zhǎng)的主要工作內(nèi)容：生產(chǎn)計(jì)劃制定及管理；生產(chǎn)工藝及流程確認(rèn)； 生產(chǎn)定額管理； 現(xiàn)場(chǎng)管理(安全/紀(jì)律/物料/成品/半成品/不良品/機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)/生產(chǎn)環(huán)境維護(hù))； 生產(chǎn)進(jìn)度控制； 產(chǎn)品品質(zhì)控制； 消耗控制(不良率/物料損耗率/工時(shí)效率/人員出勤率/設(shè)備完好率/工作效率)；安全及突發(fā)事務(wù)處理； 跨部門(mén)溝通； 日常事務(wù)處理。
所在部門(mén)：總公司生產(chǎn)技術(shù)中心
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
直接下屬：計(jì)劃部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部
下屬人數(shù)：8人
工作地點(diǎn)：湖北
離職原因：公司破產(chǎn)。
高級(jí)
序號(hào)：5511954歲
26年經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)管理
畢業(yè)學(xué)校：廣東聯(lián)合化纖
期望職位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理
91年臺(tái)企紡織基層做起----今天企業(yè)總/副總經(jīng)理
高級(jí)
序號(hào)：4559460歲
26年經(jīng)驗(yàn)
空調(diào)制冷
畢業(yè)學(xué)校：浙江大學(xué)
期望職位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、行政人力資源總監(jiān)
1987年9月至1994年6月 江蘇省東?？h商業(yè)局 黨委秘書(shū)/副科長(zhǎng) 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政人事以及文件報(bào)告的起草、會(huì)議記錄工作；負(fù)責(zé)到訪(fǎng)人員的接待安排等。
1994年8月至1999年8月 廣東英寶電子廠外資 總經(jīng)理助理 主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司行政及人力資源工作；負(fù)責(zé)制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理全面處理公司內(nèi)部事務(wù)，監(jiān)督落實(shí)各部門(mén)工作目標(biāo)的推進(jìn)；負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)公司的擴(kuò)建和其他基建項(xiàng)目。
1999年8月至2004年11月 東莞宏達(dá)集團(tuán) 行政總監(jiān) 主要職責(zé)：主管公司的行政事務(wù)及人力資源工作；參與制定公司年度及其他發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的擬訂與修改，全面推進(jìn)與監(jiān)督落實(shí)各部門(mén)的工作目標(biāo)的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司的人才招聘，建立崗位職責(zé)和績(jī)效考核工作；建立企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，員工的溝通與管理；負(fù)責(zé)勞資管理，處理勞資糾紛；對(duì)外事務(wù)的處理。
2004年12月至2007年7月 浙江康仕成文具禮品有限公司（集團(tuán)） 行政副總 主要職責(zé)：主管公司的行政事務(wù)及人力資源工作；協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度及其他發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督落實(shí)各部門(mén)的工作目標(biāo)的實(shí)施；公司各項(xiàng)管理制度的擬訂與修改；主管家紡公司的全面工作。
2007年8月至2010年11月 浙江夏冬服飾有限公司 常務(wù)副總經(jīng)理 主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程及提出戰(zhàn)略調(diào)整方案，監(jiān)督落實(shí)各部門(mén)工作目標(biāo)的推進(jìn)；全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的制定和修改；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和組織實(shí)施以及干部的培訓(xùn)工作。
2011年4月至2012年4月 浙江中中控股集團(tuán)有限公司 總裁助理 主要職責(zé)：協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)公司的全面管理。
1983年9月-1987年6月 浙江大學(xué) 漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)
1988年9月-1990年5月 江蘇商業(yè)管理干部學(xué)院 企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)
高級(jí)
序號(hào)：1087866歲
35年經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)管理
畢業(yè)學(xué)校：安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院
期望職位：總經(jīng)理、
1.1972年進(jìn)紡織廠，自織布保全工做起，工段長(zhǎng)，車(chē)間副主任，主任，到織造公司總經(jīng)理．
2.1991年畢業(yè)于安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院<<工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理>>專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷．
3.1994年通過(guò)外語(yǔ)考試，評(píng)聘為工程師．
4.2001年集團(tuán)公司內(nèi)聘為高級(jí)工程師．
序號(hào)：417068歲
30年經(jīng)驗(yàn)
紡織工程與工藝
畢業(yè)學(xué)校：河北科技大學(xué)
期望職位：廠長(zhǎng)、總工程師
1975/4-2003/9 第七棉紡織（石家莊）有限公司
1975/4-1983/8 工人
■ 織布車(chē)間擋車(chē)工。
1985/8-1988/7 學(xué)生
■ 河北科技大學(xué)紡織系機(jī)織專(zhuān)業(yè)（班長(zhǎng)）。
1988/7-1989/7 實(shí)習(xí)生
■ 棉七織布工序。
1989/7-1993/2 值班長(zhǎng)
■ 引進(jìn)村田絡(luò)筒，貝寧格整經(jīng)，祖克漿紗的設(shè)備和工藝 。
1993/2-1994/3 調(diào)度員
■ 準(zhǔn)備車(chē)間調(diào)度員。
1994/3-1997/3 工藝主管
■ 技術(shù)處的工藝管理。
1997/3-1998/4 設(shè)備主任
■ 劍桿車(chē)間設(shè)備工藝管理。
1998/4-1998/7 車(chē)間主任
■ 劍桿車(chē)間全面全體管理。
1998/7-2001/3 副廠長(zhǎng)
■ 織部分廠設(shè)備工藝管理。
2001/3-2001/7 廠長(zhǎng)
■ 天津田歌集團(tuán)（色織）織部分廠全面管理。
2001/8-2004/9 廠長(zhǎng)兼總工
新大東牛仔布廠全面管理。
2004.9—2005.4
■ 石家莊宏達(dá)紡織有限公司 全面管理 廠長(zhǎng)兼總工
2005.5至今
■ 山東某大型企業(yè) 全面管理 廠長(zhǎng)兼總工
高級(jí)
序號(hào)：1122266歲
35年經(jīng)驗(yàn)
工商管理
畢業(yè)學(xué)校：安徽財(cái)貿(mào)大學(xué)
期望職位：總經(jīng)理、
1.1972年進(jìn)安徽華茂紡織股份有限公司紡織廠織布車(chē)間從保全工干起，工段長(zhǎng)，車(chē)間主任到織造公司總結(jié)理．
2.1991年通過(guò)全國(guó)高等自學(xué)考試，畢業(yè)于<<工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理>>專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷．
3.1994年通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，評(píng)聘為工程師．
4.2001年集團(tuán)公司內(nèi)聘高級(jí)工程師．
高級(jí)
序號(hào)：5056758歲
32年經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)管理
畢業(yè)學(xué)校：四川廣播電視大學(xué)
期望職位：經(jīng)編廠長(zhǎng)、人事部經(jīng)理
西南政法干部管理學(xué)院 公安管理
四川廣播電視大學(xué) 企業(yè)管理
1980--2011年在新疆、四川政府、公安、國(guó)有企業(yè)工作；
2004--2014年在福建長(zhǎng)樂(lè)有規(guī)模的針織企業(yè)工作，歷任:現(xiàn)在人事部經(jīng)理、廠長(zhǎng)【全面管理】、生產(chǎn)管理部經(jīng)理
序號(hào)：4524266歲
30年經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)管理
畢業(yè)學(xué)校：江蘇廣電大學(xué)
期望職位：廠長(zhǎng)、設(shè)備主管
原在國(guó)有大中型印染企業(yè)任車(chē)間主任，設(shè)備處長(zhǎng)，副廠長(zhǎng)等職，分別主管過(guò)生產(chǎn)，人資，設(shè)備，技改，供應(yīng)等，熟悉企業(yè)的內(nèi)部核算和工藝流程，曾主持過(guò)10年的設(shè)備技術(shù)改造及印染機(jī)械的設(shè)計(jì)工作。曾任中外合資企業(yè)的副總兼書(shū)記。曾主持過(guò)印染企業(yè)的新建，擴(kuò)建和改建。具體負(fù)責(zé)過(guò)污水處理的新建項(xiàng)目，具體負(fù)責(zé)過(guò)設(shè)備基礎(chǔ)的制作和安裝。懂設(shè)計(jì)會(huì)制圖.熟知土建機(jī)械電氣等圖紙，具有電工職業(yè)資格證書(shū)，曾在山東江蘇浙江等省的民營(yíng)印染企業(yè)任職。
高級(jí)
序號(hào)：4532269歲
31年經(jīng)驗(yàn)
紡織工程與工藝
畢業(yè)學(xué)校：蘇州大學(xué)
期望職位：副總經(jīng)理、公司高層管理
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
1978年--1982年畢業(yè)于江蘇絲綢工學(xué)院（現(xiàn)改為蘇州大學(xué)）
1985年9月—1986年2月在南昌大學(xué)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
1990年9月—1991年2月在南昌大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
工作經(jīng)歷：
1982年--1994年在江西絲綢廠工作期間擔(dān)任技術(shù)員、車(chē)間主任、技術(shù)科科長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)、廠長(zhǎng)助理、分管生產(chǎn)技術(shù)的副廠長(zhǎng)。江西絲綢廠是一家有2500多名員工的織造印染聯(lián)合企業(yè)，我在該廠長(zhǎng)期從事生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
任職期間曾獲得國(guó)家科技成果登記證書(shū)并多次獲得省市級(jí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)技術(shù)成果獎(jiǎng)以及其他獎(jiǎng)項(xiàng)；1992年被國(guó)家紡織部評(píng)為“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)。同年被破格晉升為高級(jí)工程師。
1994年調(diào)入深圳龍飛紡織工業(yè)有限公司。先后擔(dān)任生產(chǎn)總調(diào)度、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、總經(jīng)理助理；1996年起任分管公司生產(chǎn)技術(shù)的副總經(jīng)理。深圳龍飛紡織有限公司是一家集織造、印染、服裝為一體的大型聯(lián)合企業(yè)。
2003年3月至06年3月，在廣東南海新潮布業(yè)有限公司工作，任公司總經(jīng)理職務(wù)。
2006年9月至2008年2月，在深圳宏業(yè)紡織（集團(tuán)）有限公司工作。先后任集團(tuán)下屬貝尼斯服裝有限公司總經(jīng)理與集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)管理中心總監(jiān)職務(wù)。
2008年2有至2013年2月在天利紡紗(毛里求斯)有限公司工作，任公司總經(jīng)理職務(wù)。在毛里求斯工作滿(mǎn)5年后，在合同期滿(mǎn)后應(yīng)本人要求不再續(xù)簽合同而回國(guó)。
2001年參加中國(guó)服裝協(xié)會(huì)組織的“中國(guó)襯衫大全”的編輯工作完成了“襯衫面料”一章的編寫(xiě)工作，此書(shū)已出版發(fā)行。
為了提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)水平，幫助一般管理人員學(xué)習(xí)棉紡專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)，2010年編寫(xiě)了《紡紗廠銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作手冊(cè)》作為培訓(xùn)教材。
2013年編寫(xiě)了《服裝跟單與業(yè)務(wù)人員工作手冊(cè)》，作為服裝公司跟單員與業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)教材。
高級(jí)
序號(hào)：4174565歲
28年經(jīng)驗(yàn)
紡織工程與工藝
畢業(yè)學(xué)校：鹽城紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原江蘇省鹽城紡織工業(yè)學(xué)校）
期望職位：技術(shù)總監(jiān)、總工程師
1984年7月畢業(yè)于鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原江蘇省鹽城紡織工業(yè)學(xué)校）；
1984年7月—2006年2月在江蘇新鹽紡集團(tuán)（原江蘇眾想集團(tuán)、原鹽城市紡織廠）先從事配棉工作6年，而后從事棉紡工藝工作16年，至國(guó)有企業(yè)改制；
2006年2月在福建龍巖一家五萬(wàn)五千錠棉紡廠同時(shí)從事配棉、棉紡工藝工作至今。
工作近三十年，檢配棉花60多萬(wàn)噸，生產(chǎn)棉紗近60萬(wàn)噸。
品種有：精梳中支、細(xì)支、特細(xì)支；普梳中細(xì)支。
序號(hào)：1299066歲
30年經(jīng)驗(yàn)
機(jī)電一體化工程
畢業(yè)學(xué)校：湖南電大
期望職位：電氣工程、電氣工程師或機(jī)電主管
1976年參加工作,1985年于湖南電視大學(xué)電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè),曾在湖南洪江紡織廠從事過(guò)保全鉗工,電氣技術(shù)員及工程師,在深圳大學(xué)信息公司從事過(guò)程控交換機(jī)銷(xiāo)售及維修,在湖南懷化水電學(xué)校擔(dān)任電工基礎(chǔ)，電子技術(shù)，工程機(jī)械制圖等專(zhuān)業(yè)課教師,在深圳捷德(港商)紡織廠任電氣工程師及織布廠電工主管,負(fù)責(zé)天馬及畢加諾織機(jī)電路板修理及管理電工等職位,在普寧市麗達(dá)紡織印染公司任電氣工程師,負(fù)責(zé)織布廠.染廠電路板維修及變頻器的修理.
高級(jí)
序號(hào)：2410059歲
26年經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)管理
畢業(yè)學(xué)校：中山大學(xué)
期望職位：行政總監(jiān)、行政副總
1987/8--1990/1杭州市83028部隊(duì)（50-150人）
在南京陸指揮學(xué)院畢業(yè)后，被分配到杭州83028部隊(duì)特務(wù)連任連長(zhǎng)，對(duì)連隊(duì)軍事訓(xùn)練、管理等工作。
1990/7-2003/6：廣州市巖鑫集團(tuán)公司（1000人以上） 總經(jīng)辦 副總經(jīng)理/副總裁
廣州市巖鑫集團(tuán)有限公司是一家多元化的企業(yè)管理中有：出口貿(mào)易銷(xiāo)售公司、塑膠廠、五金廠、服裝廠、電器廠等五間分公司組成的外資合作集團(tuán)公司，員工1243人。
1990年07月，入職時(shí)任電器廠人事經(jīng)理；
1992年02月，為集團(tuán)籌辦塑料廠兼行政人事經(jīng)理；
1994年08月，為集團(tuán)籌辦服裝廠兼行政人事經(jīng)理；
1996年01月，為集團(tuán)籌辦五金廠兼行政人事經(jīng)理；
1998年03月，為集團(tuán)籌辦銷(xiāo)售公司兼行政人事經(jīng)理；
1998年08月，為集團(tuán)公司任副總經(jīng)理兼行政總監(jiān)；
主要職責(zé)：
參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理與決策，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)行政管理、內(nèi)部管理、后勤支持和文化建設(shè)工作，和人力資源管理工作，保證集團(tuán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人才梯隊(duì)的成功建設(shè)。
一、日常管理
1、參與制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議方案；
2、參與制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與集團(tuán)重大人事、業(yè)務(wù)、投資問(wèn)題的決策；
3、收集集團(tuán)內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，處理公司日常運(yùn)作中的突發(fā)事件，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)，并提出建議和解決方案；
4負(fù)責(zé)召開(kāi)公司的行政會(huì)議、企業(yè)管理委員會(huì)例會(huì)及董事會(huì)辦公會(huì)議；
5、領(lǐng)導(dǎo)行政部、人力資源部的工作，負(fù)責(zé)行政部和人力資源部重大工作事項(xiàng)的審批；
6、負(fù)責(zé)對(duì)行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理的工作目標(biāo)設(shè)定和考核獎(jiǎng)懲；
7、領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)對(duì)外大型形象宣傳活動(dòng)、重大對(duì)外接待、處理與政府及有關(guān)機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系等；
8、指導(dǎo)制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施，負(fù)責(zé)審核集團(tuán)年度用人計(jì)劃、臨時(shí)用人計(jì)劃、年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，部門(mén)職能的劃分與協(xié)調(diào)方案；
10監(jiān)督集團(tuán)范圍的招聘和集團(tuán)各子公司（工廠）所需高級(jí)人才的招聘工作；
11、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭凶坑谐尚У墓芾恚?
12、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外法律事物的處理工作。
二、內(nèi)部管理
1、全面負(fù)責(zé)行政部、人力資源部的管理工作，規(guī)劃階段性工作重點(diǎn)，組織制定和實(shí)施工作計(jì)劃，并根據(jù)環(huán)境變化適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)；
2、依據(jù)年度費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)行政部、人力資源部相關(guān)費(fèi)用的審批與控制，確保部門(mén)費(fèi)用的合理使用；
3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的需要，組織優(yōu)化和改進(jìn)行政部、人力資源部部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，改進(jìn)效率，提升服務(wù)質(zhì)量；
4、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)行政部、人力資源部發(fā)展所需的各類(lèi)人才，從提名、聘用、調(diào)配的角度建設(shè)本部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，優(yōu)化本部門(mén)人力資源配置；
5、落實(shí)對(duì)行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理的績(jī)效管理工作，并給予其及時(shí)的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)績(jī)效水平的提升；代表行政部、人力資源部協(xié)調(diào)與其他部門(mén)、各子公司（工廠）及外部的關(guān)系，營(yíng)造有利的發(fā)展環(huán)境。
6、審批公司管理費(fèi)用和員工工資表；
三、其他
負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情.
2003/7--2009/12：廣州市高尼奧實(shí)業(yè)有限公司（500人以上）
總經(jīng)辦 副總經(jīng)理/副總裁
廣州市高尼奧實(shí)業(yè)有限公司，主要是以設(shè)計(jì)、生產(chǎn)（工廠）、銷(xiāo)售為一體的外資服裝企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍以直營(yíng)店、專(zhuān)柜、加盟商、代理商終端銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)分布全國(guó)各省、市各大商場(chǎng)；部分出口至五大洲。
2003年05月；入職為擔(dān)任行政總監(jiān)。
2006年08月；升任為副總經(jīng)理。
主要職責(zé)：
1、制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及實(shí)施 。
2、主持公司日常行政管理工作，直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、人力資源部、 工廠、營(yíng)運(yùn)部及其他部門(mén)的工作。
3、審核各部門(mén)的工作計(jì)劃，人員配置方案；審核管理手冊(cè)、程序文件、行政公文、人事管理制度。
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)。 并檢查監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作、配合、銜接，密切各部門(mén)的工作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效與考評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系管理等等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)信息，并分析各部門(mén)人力資源利用狀況、流程制度執(zhí)行情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為公司決策人提供合理的意見(jiàn)和建議。
8、組織制（修）訂公司各種管理手冊(cè)、程序、技術(shù)、管理及保密文件等，并監(jiān)督執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和員工綜合素質(zhì)的提高，以及公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。
2010 /1--2011 /現(xiàn)在：
廣東錦程（經(jīng)編）實(shí)業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/經(jīng)編
總經(jīng)辦 常務(wù)副總
廣東錦程（經(jīng)編）實(shí)業(yè)有限公司是集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的大型花邊企業(yè)，創(chuàng)立經(jīng)編的品牌，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)以國(guó)內(nèi)外紡織市場(chǎng)和廠家為主，在汕頭市潮南區(qū)、東莞市興建三個(gè)現(xiàn)代化的經(jīng)編（花邊）、染整生產(chǎn)基地。
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營(yíng)管理工作，依照公司各項(xiàng)工作計(jì)劃，組織布置計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的配合與支持；
2、協(xié)助總經(jīng)理完善公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；
3、協(xié)助總經(jīng)理立統(tǒng)一、高效的組織體系，并對(duì)下屬公司進(jìn)行規(guī)范化管理；
4、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
5、負(fù)責(zé)制造業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及巿場(chǎng)運(yùn)作等全面管理，掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并提出有效的改進(jìn)措施；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控部門(mén)經(jīng)理的崗位職責(zé)、督促檢查公司各部門(mén)工作任務(wù)的完成情況；
8、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、存在問(wèn)題及建議；
9、主持召開(kāi)周、月、季、年度總結(jié)會(huì)議；
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和品牌建設(shè)；
11、審查公司行政經(jīng)費(fèi)、員工工資報(bào)表；
熟悉中大型企業(yè)運(yùn)作模式和規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理的流程；
具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制等豐富的經(jīng)驗(yàn)， 有比較超前的預(yù)測(cè)能力，敬業(yè)務(wù)實(shí)；
在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具備極強(qiáng)的親和力、判斷能力、計(jì)劃能力、談判能力；
具有愛(ài)崗敬業(yè) 、知識(shí)廣泛、 開(kāi)拓創(chuàng)新素質(zhì)，邏輯思維強(qiáng)，具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策能力 ；為人干練、踏實(shí)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,善于溝通、分工、激勵(lì)。
序號(hào)：306254歲
26年經(jīng)驗(yàn)
染整工程
畢業(yè)學(xué)校：廣西工學(xué)院
期望職位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理
2004年11月-現(xiàn)在，宜科科技 （紡織業(yè)，上市公司） 副總經(jīng)理
2004年8月--2002年10月 廣鑫織造有限公司（民企、紡織行業(yè)） 副總經(jīng)理
全面主持公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)并組織公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作；領(lǐng)導(dǎo)并組織公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算、考核、決算工作；組織并領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外業(yè)務(wù)相關(guān)的商務(wù)談判及合作事項(xiàng)； 安排、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門(mén)的工作。定期向公司董事會(huì)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況。與政府相關(guān)歸口部門(mén)就各項(xiàng)公司事務(wù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。其中有防縮廠、洗水廠、漿紗廠。
2002年9月--2000年9月 網(wǎng)靈通數(shù)據(jù)有限公司（歸海、IT行業(yè)） 經(jīng)理
制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，進(jìn)行銷(xiāo)售管理及業(yè)務(wù)支持。 負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)技術(shù)人員的培訓(xùn)、績(jī)效考核和招聘人員的面試及相關(guān)背景資料審核。 負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2000年8月--1997年6月 恒瑞集團(tuán)（臺(tái)資、電子行業(yè)） 生產(chǎn)副廠長(zhǎng)
負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)及安全，廠內(nèi)外事務(wù)、 貨期安排、控制生產(chǎn)質(zhì)量及其持續(xù)改進(jìn)，解決重大生產(chǎn)和質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)流程優(yōu)化，以提高效率，降低成本。負(fù)責(zé)廠內(nèi)衛(wèi)生，健康，安全管理。 客人樣辦質(zhì)數(shù)及時(shí)間控制等。
1997年6月--1995年10月 香港嘉田集團(tuán)（港資、紡織行業(yè)） 總經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)無(wú)紡布項(xiàng)目的籌備、立項(xiàng)及市場(chǎng)調(diào)查。協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)，搜尋業(yè)務(wù)合作伙伴；
進(jìn)行商務(wù)談判，跟進(jìn)相關(guān)客戶(hù)的聯(lián)系工作； 負(fù)責(zé)起草各類(lèi)文件，包括法律文件；ISO9000等
高級(jí)
序號(hào)：1263961歲
26年經(jīng)驗(yàn)
紡織工程與工藝
畢業(yè)學(xué)校：杭州市紡織工大
期望職位：生產(chǎn)管理、環(huán)錠紡、氣流紡、半精紡
從事紡織行業(yè)20余年，熟悉紡織生產(chǎn)過(guò)程中的各種技術(shù)設(shè)備工藝。從事過(guò)棉紡廠設(shè)計(jì).設(shè)備安裝.生產(chǎn)管理.產(chǎn)品銷(xiāo)售等.
84-2000年，在嵊州棉麻紡織廠工作，任棉紡設(shè)備主任車(chē)間主任，一分廠經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)。工程師。多年被評(píng)為先進(jìn)工作者和先進(jìn)科技工作者。
01-07年，在嵊州九如紗業(yè)有限公司工作，任總經(jīng)理?！稓饬骷弿S》
08-10年，在嵊州富鴻紡織有限公司工作，任生產(chǎn)廠長(zhǎng)?！抖f(wàn)紗錠》
11年因父親住院《二個(gè)多月》需要照顧待業(yè)在家。
12年到現(xiàn)在，在嵊州宏聯(lián)紡織有限公司任生產(chǎn)廠長(zhǎng)。（半精紡）