高級
序號：3533855歲
21年經(jīng)驗
檔案管理
畢業(yè)學(xué)校：廣東商學(xué)院
期望職位：生產(chǎn)經(jīng)理、部門經(jīng)理
工作經(jīng)歷：
2007/09 -- 2010/07： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 過程改善經(jīng)理（項目經(jīng)理）
2005/06 -- 2007/08： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 分公司負(fù)責(zé)人--生產(chǎn)經(jīng)理
2000/08 -- 2005/04： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 生產(chǎn)副經(jīng)理
1995/11 -- 2000/07： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 品管部 | 品管部主任
1990/09--1995/08：廣州市第十三染織廠|生產(chǎn)部|技術(shù)員/主任
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
2005/03 -- 2008/01：廣東商學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 本科
1999/09 -- 2002/03：廣東廣播電視大學(xué) | 企業(yè)管理 | 大專
1986/09 -- 1990/07：廣州市紡織中等專業(yè)學(xué)校 | 染整專業(yè) | 中專
高級
序號：7331642歲
13年經(jīng)驗
計算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用
畢業(yè)學(xué)校：福建工程學(xué)院
期望職位：人事行政經(jīng)理
2017年2月至今在福建東龍針紡有限公司擔(dān)任人事行政經(jīng)理一職，主要工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司人事與行政管理工作；2、負(fù)責(zé)制定員工薪酬制度；3、負(fù)責(zé)制定公司績效考核制度；4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)規(guī)章制度；5、優(yōu)化生產(chǎn)流程降低人工成本；6、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作；7、負(fù)責(zé)公司客戶驗廠及各體系審核監(jiān)督審核管理工作；8、負(fù)責(zé)員工工傷申報及后續(xù)處理工作。
高級
序號：2364346歲
9年經(jīng)驗
畢業(yè)學(xué)校：
期望職位：部門主管、
1995-1998 湖北省麻城市二中畢業(yè)
1999 在家待業(yè)
2000-2008 就業(yè)于廣州番禺互太紡織有限公司 生產(chǎn)車間領(lǐng)班
2008-2009 就業(yè)于廣州東莞匯星染織有限公司 生產(chǎn)車間主管
序號：6086450歲
8年經(jīng)驗
無專業(yè)
畢業(yè)學(xué)校：肇慶西江大學(xué)
期望職位：行政人事主管
一、2019年03月- 至今 臺山灃泰染織有限公司（210人）
行政部 行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司會議組織和會議記錄，傳達(dá)并貫徹執(zhí)行公司會議決定以及上級各種指示；
2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
3、負(fù)責(zé)控制公司辦公費用；
4、負(fù)責(zé)制訂或完善公司有關(guān)管理制度、工作流程，對公司管理制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查及反饋，使公司制度可以切實執(zhí)行落實；
5、負(fù)責(zé)組織外事接待活動，處理各種對外事務(wù)；
6、協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理工作；
7、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括行政車輛、綠化、保安、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
8、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及員工活動。
二、2011年02月- 2018年12月 肇慶市鼎晟紡織染整有限公司（500人）
行政人事部 行政主管
1 行政工作：
1.1組織制定行政部工作計劃；
1.2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
1.3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、各類活動會議，及辦理公司所需各類證照，名片廣告制作；
1.4.對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草工作 ；
1.5.管理公司重要資質(zhì)證件；
1.6.統(tǒng)管員工宿舍、食堂、安全（保安、消防）、保潔等；
1.7.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作和組織好來客的接待工作；
1.8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，組織建設(shè)及維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)；
1.9. 提出對控制成本的方法和建議；
1.10車輛管理（負(fù)責(zé)行政車輛調(diào)配、保養(yǎng)、使用匯總，使公司資源合理利用）；
1.11公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計及維護(hù)（修），如空調(diào)洗衣機(jī)熱水器電視機(jī)監(jiān)控等等。
2 人事工作
2.1.參與人事規(guī)組織架構(gòu)設(shè)計，人員招募，人事檔案資料管理；
2.2.勞動用工手續(xù)、社保、商業(yè)保險、員工工傷辦理等；
2.3.員工管理（包括入職、培訓(xùn)、試用、轉(zhuǎn)正、離職、合同管理）；
2.4.薪資福利（員工考勤審核計算及福利發(fā)放）；
2.5對公司員工進(jìn)行獎懲管理；
2.6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
2.7了解勞資糾紛、仲裁處理流程。
高級
序號：1976551歲
12年經(jīng)驗
無專業(yè)
畢業(yè)學(xué)校：武漢工程大學(xué)
期望職位：副總經(jīng)理、
個人簡歷
個人資料 姓 名 胡 偉 性 別 男 出生年月 74年5月 籍貫 湖北荊州
教育背景 學(xué) 歷 大學(xué)本科 輔修專業(yè) 企業(yè)管理及策劃 英語 四級
畢業(yè)學(xué)校 武漢化工學(xué)院有機(jī)化工專業(yè)
工 作 經(jīng) 歷 1997年7月~2000年5月 在香港福田集團(tuán)東莞福安紡織印染有限公司工作。
經(jīng)過半年的基層培訓(xùn)合格后，在福安二廠進(jìn)行對色、調(diào)方及生產(chǎn)管理工作。在此期間，本人所提出的直通車方案和生產(chǎn)小樣方案推行于生產(chǎn)過程控制當(dāng)中，大大的提高了工效并降低了原料消耗。工作期間參與了ISO9000的培訓(xùn)，并取得了ISO9000內(nèi)審員的證書。
2000年5月~2004年12月 在增城穎海染廠三分廠工作，分別擔(dān)任主管和副廠長職務(wù)。主要負(fù)責(zé)調(diào)方、對色、生產(chǎn)業(yè)務(wù)，生產(chǎn)管理和售后服務(wù)工作。在此期間，本人制
定了全公司質(zhì)量手冊，各部門的作業(yè)指導(dǎo)書，確定了崗位責(zé)任制及各級管理人員的權(quán)
力與職責(zé)。統(tǒng)一了思想，規(guī)范了員工操作手法。廢除了舊的員工薪水計時制度，推行
計件計算員工工資，實行多勞多得，不勞不得的管理制度，大大提高了員工的生產(chǎn)積
極性。在保證質(zhì)量前提下，迅速提高了產(chǎn)量。使產(chǎn)量由10噸/天的規(guī)模迅速發(fā)展為41
噸/天的規(guī)模，無論是產(chǎn)品質(zhì)量和貨期都受到客戶的一致好評。
2004年12月-2006年6月 在中山民森紡織印染有限公司工作，擔(dān)任分廠副廠長職務(wù)。主要負(fù)責(zé)對色、調(diào)方及生產(chǎn)管理工作。本人提出并實施的先打小樣，再試做小樣，
并通過電腦對色來修訂最終的大貨配方的直通車方案大幅度的提高了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)
量。在不增加任何設(shè)備的情況下，產(chǎn)量由以前平均18噸/天增長為25噸/天，年增長
率約為40％。在此期間，本人利用個人休息時間參與了香港利灃集團(tuán)在湖北仙桃的
新廠房設(shè)計，各類機(jī)器設(shè)備的配套及其安裝定位，各個分廠的人員配置，水、電、汽、
染料、助劑的成本預(yù)算。
2006年6月-2008年在廣東順德七海染廠染布二廠工作，任廠長職務(wù)。
負(fù)責(zé)布廠的人事、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)及售后服務(wù)工作。在此期間，本人對本廠各級管理人員進(jìn)行了專業(yè)知識和管理理論的培訓(xùn)，豐富了他們的理論知識，提高了他們的管理水平。
2009年3月-至今。本人在浙江省紹興市鷹翔染廠做廠長，在此期間本人對其現(xiàn)有工藝進(jìn)行大幅改革，取得卓越成效，產(chǎn)量有以前的30噸/天提高到48噸/天。
本人熟悉各種布缸、紗缸，對染紗、染布的染色流程和工藝都比較清楚，熟悉各種染化料及助劑的性質(zhì)和作用，熟悉紡織行業(yè)現(xiàn)狀和國內(nèi)外諸多服裝行業(yè)的要求。熟悉各種紗類，針織布料。與廣東許多制衣廠都有聯(lián)系。
高級
序號：5011155歲
29年經(jīng)驗
織造工程
畢業(yè)學(xué)校：安徽農(nóng)學(xué)院
期望職位：行政總監(jiān)、
1990年7月---2002年6月 安徽省黟縣絲綢廠
職位：技術(shù)員--生產(chǎn)科長--副廠長--常務(wù)副廠長
工作描述：主管企業(yè)生產(chǎn)和行政管理工作，參與制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計劃，并負(fù)責(zé)組織實施落實;同時為企業(yè)建章立制，實行規(guī)范化管理。對外負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及行業(yè)主管部門的關(guān)系。
2002年7月---2010年11月 黃山市信達(dá)絲線有限公司 職位：副總經(jīng)理
產(chǎn)品：捻線絲
工作描述：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理、辦理產(chǎn)品商檢及技術(shù)把關(guān)，積極投身于公司新產(chǎn)品的研制開發(fā)和捻線絲生產(chǎn)線的技術(shù)改造以及項目的申報工作。
2010年12月---2014年2月 宇宙運通集團(tuán)公司 職位：總經(jīng)理助理
產(chǎn)品：服裝和面料
工作描述：負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)服裝面料的業(yè)務(wù)計劃和erp系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)等工作;培養(yǎng)和管理生產(chǎn)計劃員和跟單業(yè)務(wù)員，協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)服裝廠真絲面料訂單和出口中東訂單的生產(chǎn)。
2015年6月——2017年3月轉(zhuǎn)任黃山華盛絲綢集團(tuán)有限責(zé)任公司總裁助理兼總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理相關(guān)行政事務(wù)、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、對口政府部門事務(wù)以及項目申報工作。
2017年4月——2019年8月，任職于黃山市竹溪堂徽雕藝術(shù)有限公司（內(nèi)有大型博物館）辦公室主任，負(fù)責(zé)公司人事行政工作及政府對口聯(lián)絡(luò)和項目申報。
通過近30年的企業(yè)工作，本人在生產(chǎn)和行政管理等方面掌握了一定的技能并積累了豐富的工作經(jīng)驗，對內(nèi)能很好地協(xié)調(diào)企業(yè)各部門的關(guān)系，凝心聚力謀發(fā)展；對外能正確處理與相關(guān)單位的聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦捤傻耐獠恐С?。無論在哪工作，本人都能夠理論聯(lián)系實際，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，誠實守信，勤勉工作，最大限度地樹立并維護(hù)企業(yè)形象。
序號：7153727歲
1年經(jīng)驗
機(jī)電一體化工程
畢業(yè)學(xué)校：大專
期望職位：人事行政、電氣技術(shù)員
2018年至今 常州普萊德新能源電池有限公司 行政助手
序號：7145255歲
16年經(jīng)驗
行政管理
畢業(yè)學(xué)校：廣東財經(jīng)大學(xué)
期望職位：人力資源經(jīng)理總監(jiān)，行政經(jīng)理總監(jiān)
2000年3月至2006年9月在(樂百氏)廣東飲用水有限公司任人力行政主管(法資企業(yè))。2006年9月至2007年12月在汕頭俏丹娜內(nèi)衣實業(yè)有限公司任人事，行政經(jīng)理。2008年4月至2015年10月在廣東滋興泰織造有限公司任人事，行政經(jīng)理。2015年11月至2016年12月在汕頭名宇無痕內(nèi)衣實業(yè)有限公司任總經(jīng)理助理。2017年3至月2018年5月在貴陽數(shù)字化禽蛋配送中心有限責(zé)任公司任董事長助理。
高級
序號：4361060歲
28年經(jīng)驗
畢業(yè)學(xué)校：廣州中山大學(xué)
期望職位：行政總監(jiān)、付總經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003-01 ～ 2004-12 中山大學(xué) 工商管理 EMBA
1984-09 ～ 1986-07 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 淡水漁業(yè) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-10 ～ 2010-10 廣州番禺人力資源和社會保障局 《勞動合同法》和〈社會保險法〉2008-06 ～ 2008-06 北京方圓認(rèn)證管理中心 ISO:14001/ OHSAS 18000
2007-04 ～ 2007-04 智通人才管理公司 學(xué)習(xí)新勞動法
2007-01 ～ 2007-01 艾德管理咨詢公司 如何應(yīng)對勞動法和客戶驗廠
2007-01 ～ 2007-01 艾徳管理咨詢公司 SA8000內(nèi)審員證書
2006-11 ～ 2006-11 ISO9001:2000證書 內(nèi)審員證書
2003-06 ～ 2003-06 深圳Sintere人力資源培訓(xùn)中心 人力資源3P核心課程
工作經(jīng)驗至今25年10月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
▌廣州市金泰線有限公司 （2010-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)：港資印染企業(yè) 行業(yè)類別：紡織印染業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人力資源及行政經(jīng)理兼ISO管理者代表
工作描述： 金泰線是一間國際性的製衣及其他工業(yè)用縫紉線之著名印染供應(yīng)商，並憑籍其對顧客提供的優(yōu)良服務(wù)、極具競爭的售價、在品質(zhì)上精益求精及適應(yīng)現(xiàn)代的改革創(chuàng)新，在縫紉線製造廠商中一直保持領(lǐng)先地位。
匯報對象：總經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、根據(jù)國家法令有關(guān)規(guī)定,向管理層提供專業(yè)意見和建議；制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督和確保各項計劃的實施；
2、起草、修改和完善人力資源及行政管理相關(guān)管理制度和工作流程，招聘計劃的有效達(dá)成和招聘成本的有效控制；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和預(yù)算,負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)崗、普升、解聘等工作；
4、負(fù)責(zé)制定、主導(dǎo)實施培訓(xùn)計劃，并追蹤培訓(xùn)效果，建立、完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度，制定實施培訓(xùn)計劃，科學(xué)的進(jìn)行培訓(xùn)效果評估；
5、完善績效及薪酬體系，主導(dǎo)實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制以及落實績效結(jié)果的應(yīng)用；
6、負(fù)責(zé)保險、勞動及資產(chǎn)合同的管理，公司固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)公司車輛管理及車輛保險辦理；
7、負(fù)責(zé)保安、食堂、宿舍、工廠環(huán)境和管理；負(fù)責(zé)進(jìn)出人員和車輛的管制；
8、建立并完善覆蓋工廠和供應(yīng)鏈的EHS體系、政策、流程，使之符合國家法律法規(guī).；
9、熟悉安監(jiān)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康等各級部門的辦事流程；. 建立EHS管理委員會，并組織定期檢查、落實糾正/改善措施。. 10、負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的選購，發(fā)放。若發(fā)生工傷事故，協(xié)調(diào)理賠及事故善后處理。
11、負(fù)責(zé)設(shè)施維護(hù)與安全及消防管理； 負(fù)責(zé)相關(guān)方的審核，落實整改措施。
12、協(xié)助溝通外貿(mào)代理公司及商檢等外貿(mào)職能管理部門，保證出口業(yè)務(wù)順利運轉(zhuǎn)；
13、負(fù)責(zé)主導(dǎo)和處理公司海關(guān)業(yè)務(wù)和船務(wù)的處理； 具有豐富報關(guān)經(jīng)驗，熟悉海關(guān)內(nèi)部運作流程； .
14、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴和中國制造B2B 平臺銷售主賬戶 和直接主導(dǎo)和設(shè)計赴美國公司參展聯(lián)系到國外擺訪客戶和參展；
15、負(fù)責(zé)與廠內(nèi)相關(guān)單位協(xié)調(diào),溝通,確保完成外銷市場各種國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)信息與法規(guī)之收集、申請及取得等業(yè)務(wù). 負(fù)責(zé)國際市場開拓資金等項目的申報；
16、 熟悉加工貿(mào)易合同，熟悉與其他部門間配合的原則及有關(guān)流程；
17、對進(jìn)料加工企業(yè)申報有較豐富的經(jīng)驗，具備豐富的加工貿(mào)易合同平衡管理經(jīng)驗；
18、 懂得物流帳原理及具備相關(guān)管理經(jīng)驗.操作經(jīng)驗；具備應(yīng)對海關(guān)核查工作經(jīng)驗；
19、有新、舊設(shè)備進(jìn)口及內(nèi)部管理工作經(jīng)驗；
20、熟悉精益生產(chǎn)流程，懂7S現(xiàn)場管理管理作業(yè)、JIT、TPS、TPM等精益管理原理;
21、負(fù)責(zé)推動企業(yè)7S與目視管理、價值流程圖、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、防呆、拉動式生產(chǎn)等精益項目的輔導(dǎo)與實施；
22、編制精益生產(chǎn)推行與改善計劃；組織、推動、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)咨詢企業(yè)精益生產(chǎn)活動的實施；
23、建立并健全企業(yè)精細(xì)化管理流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)制度;
24、其他相關(guān)工作及上級交辦事項的完成。
工作業(yè)績： ◆ 成功的使公司導(dǎo)入SA8000體系，獲得BV公司發(fā)出的SA8000 證書；
◆ 主導(dǎo)建立了污水處理系統(tǒng)日處理污水600噸 將公司的污水處理費從每月35萬元降低到每有8萬元左右?；赜盟霉こ?，另節(jié)約生活用水水費8萬/月；
◆ 主導(dǎo)了染缸熱水能量的循環(huán)交換利用節(jié)約能源和回用水；
◆ 應(yīng)用外來工廠蒸汽，暫停鍋爐生產(chǎn)。節(jié)約費用每月2萬；
◆ 通過香港SGS團(tuán)隊對公司 ISO 9001管理體系定期審核;
?！?組織策劃了兩次赴美國參展和拜訪客戶工作..
離職原因： 父親病重需要照顧需要回東莞工作
▌偉創(chuàng)力(東莞)有限公司 （2003-01 ～ 2010-03）
公司性質(zhì)： 美資世界500強(qiáng)企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理兼EHS管理者代表
工作描述：偉創(chuàng)力集團(tuán)成立于1969年，是一家總部設(shè)在美國，在NASDAQ上市的跨國公司﹐位列全球500強(qiáng)企業(yè)。做為全球最大的電子制造供應(yīng)商(EMS)，旗下工廠分布在全球5個洲29個國家，在職人員約110， 000名。
偉創(chuàng)力(東莞)工業(yè)園前身是百匯工業(yè)園（百匯實業(yè)有限公司），1995年12月成立，2002年8月正式加入偉創(chuàng)力（Flextronics）的行列，時擁有職員工6，000 余名，園區(qū)面積100，000平方米，內(nèi)有設(shè)備齊全的生產(chǎn)制造車間、先進(jìn)的自動化生產(chǎn)線，主要產(chǎn)品為﹕TV液晶電視、電子琴、打印機(jī)、計算機(jī)顯示器、手機(jī)通訊板、鼠標(biāo)等。園區(qū)內(nèi)有: 東莞佳匯電子廠、東莞佳匯視訊電子廠、東莞塑料五金廠。
1、參議公司經(jīng)營管理工作，參與制定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃；
2、統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計符合本公司運作的人力資源管理模式；
3、建設(shè)公司企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力；
4、出席對外重要會議，接待參觀或視察公司的貴賓或重要人物；
5、組織對公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，負(fù)責(zé)人事任命、員工調(diào)配等；
6、主持并配合開展公司組織變革與發(fā)展，協(xié)調(diào)公司各部門工作關(guān)系；
7、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平；
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
9、組織制定人事、行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
10、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
11、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
12、起草及歸檔公司相關(guān)文件；
13、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
14、管理公司重要資質(zhì)證件；
15、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
16、通過推行7S活動,在全公司建立7S文化.；
17、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
18、加工生產(chǎn)車間的布置，安裝，管理和成本節(jié)?。?
19、建立、健全、實施、完善對外及公司內(nèi)部行政體系；
20、工廠電、水、柴油的消耗控制和節(jié)??；
21、工廠的整體規(guī)劃，基礎(chǔ)設(shè)施的興建和改造；
22、管理廠務(wù)保持工廠干凈整潔；
23、匯報和調(diào)查事故，并通過糾正和預(yù)防措施防止再發(fā)生；
24、建立和維護(hù)EMSE(環(huán)境管理評估體系)和OSHME職業(yè)安全與健康管理評估體系；
25、負(fù)責(zé)公司ISO9001：2000、ISO14000、OHSAS18000等管理體系的導(dǎo)入并負(fù)責(zé)公司信息管理平臺的搭建；
26、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作成績：
1、成功的完成了ISO 14001、OHSAS18000管理體系的換證工作，ISO9001管理體系的外審、歐美客戶公司的審核責(zé)任審核和C-TAPA 審核；
2、2004年成功入選由英國駐廣州和香港領(lǐng)事館主辦的良好實踐小組成員并在廣州領(lǐng)事館學(xué)習(xí)交流一年半（每兩個月去廣州領(lǐng)事館學(xué)習(xí)交流半天），交流和學(xué)習(xí)社會責(zé)任審核中遇到的難點和成功經(jīng)年
離職原因： 組織被兼并
▌江西省農(nóng)業(yè)廳 （1986-07 ～ 2002-12）
公司性質(zhì)：行政機(jī)關(guān)
擔(dān)任職位：總務(wù)科長
工作描述：Responsibilities
1.協(xié)組辦公室主任制定和推動各項行政管理制度
2.全廳及下屬農(nóng)場后勤事務(wù)管理包括飯?zhí)?、清潔、衛(wèi)生、車輛、辦公用品、后勤維修等管理。
3.安全管理，包括工業(yè)安全、消防安全、環(huán)境安全、工廠安全等全廠安全管理，確保各方面安全措施符合法律要求。
4.對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)與溝通。
5.接受上司的其它相關(guān)工作安排。
離職原因：朋友介紹下海到公司發(fā)展
序號：7134750歲
20年經(jīng)驗
計算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用
畢業(yè)學(xué)校：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
期望職位：部門主管
2000年5月一2008年12月 東莞中立染廠任職中檢領(lǐng)班
2009年2月一20194月 恩平錦興染廠任職批色主管
高級
序號：6090753歲
26年經(jīng)驗
染整技術(shù)
畢業(yè)學(xué)校：成都染整技術(shù)學(xué)校
期望職位：廠長、生產(chǎn)經(jīng)理
(廣東佛山南方印染公司]
工作時間：1992年-1999年
職位名稱:主管
公司行業(yè):床上用品印染
公司性質(zhì):股份企業(yè)
公司規(guī)模: 500-1000人
(廣東東莞麗海公司]
工作時間：1999年-2002年
職位名稱:主管
公司行業(yè):服裝紡織
公司性質(zhì):私營企業(yè)
公司規(guī)模: 1000-2000人
[廣東東莞新錦江公司]
工作時間：2002年-2005年
職位名稱:生產(chǎn)經(jīng)理
公司行業(yè):服裝印染
公司性質(zhì):港資企業(yè)
公司規(guī)模: 500人
(浙江諸暨富潤集團(tuán)公司]
工作時間：2005年-2013年
職位名稱:針織活性開發(fā)工程師
公司行業(yè):服裝紡織
公司性質(zhì):股份企業(yè)
公司規(guī)模: 1000人以上
【湖北華友源實業(yè)有限公司】
工作時間：2014年-2018年
職位名稱：廠長
公司行業(yè)：服裝印染
公司性質(zhì)：私企
高級
序號：7126239歲
應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗
行政管理
畢業(yè)學(xué)校：南昌理工學(xué)院
期望職位：行政總監(jiān)、行政人事
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：2004.09-2008.05 南昌理工學(xué)院 行政管理（大專）
工作經(jīng)歷：2008.10-2010.09 蘇州道瀚新型材料有限公司 行政專員
2011.03-2019.03 卡姆丹克太陽能（江蘇）有限公司 行政人事經(jīng)理
高級
序號：1325862歲
25年經(jīng)驗
紡織工程與工藝
畢業(yè)學(xué)校：中國紡織大學(xué)（現(xiàn)東華大學(xué)）
期望職位：副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)
1991年 畢業(yè)于中國紡織大學(xué)（現(xiàn)為東華大學(xué)）紡織工程專業(yè)本科, 工學(xué)士學(xué)位
1982年～至2007年12月 就職于安徽飛亞紡織發(fā)展股份有限公司 （原為安徽淮北第二紡織廠）
1982年2月～1993年元月 布機(jī)車間保全工段長、設(shè)備技術(shù)員。
1993年2月～1994年6月 布機(jī)車間主任助理。
1994年7月～2000年10月 苧麻分廠布機(jī)車間主任。
2000年10月～2001年8月 技術(shù)中心產(chǎn)品開發(fā)中心主任，負(fù)責(zé)企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)工作。
2001年8月～2004年2月 信息中心主任，主管企業(yè)計算計信息管理網(wǎng)絡(luò)的建立、開發(fā)實施企業(yè)資源計劃(ERP)。
2004年3月～2007年12月飛亞織造車間主任。
2008年元月至2009年12月 就職于河南恒安（實業(yè)）集團(tuán)有限公司，廠長兼總工程師負(fù)責(zé)一織造廠的設(shè)計、籌建、安裝以及隨后的組織生產(chǎn)。
2009年至2011年底 就職于江蘇省 吳江市 吳江福華織造有限公司 科技研發(fā)處 副總 負(fù)責(zé)紡織面料的開發(fā)、管理。
2012年 至今，任吳江福華面料公司成品生產(chǎn)營運處副總，負(fù)責(zé)梭織面料的染整生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)組織及管理工作。
高級
序號：6097850歲
博士經(jīng)驗
工商管理
畢業(yè)學(xué)校：西北工業(yè)大學(xué)
1、1993年新集高中畢業(yè)。
2、2004年寧波學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)。
3、2008年健峰企業(yè)管理學(xué)校“魔鬼訓(xùn)練營”學(xué)習(xí)。
4、2016年-2018年西北大學(xué)工商管理攻讀大專。
5、2017年：
杭州、寧波學(xué)習(xí)思八達(dá)執(zhí)行力、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
寧波盛和塾學(xué)習(xí)稻盛和夫哲學(xué)與管理。
山東威海學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化。
金華學(xué)習(xí)福田心耕（了凡四訓(xùn)）。
1、2000年-2001年就職寧波怡人公司品管。
2、2001年-2016年就職寧波申洲公司染色組長、班長，染整總班、綜合主管，做以下工作：
協(xié)助廠長對原有人員重組、精簡，實施染色與整理合并管理。
推行新系統(tǒng)管理、精益生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化、IE工程管理。
協(xié)助廠長做薪酬與技能管理。
主持分廠接待紡織總會領(lǐng)導(dǎo)，各品牌商總裁，李寧、夏寶龍書記、張德江副總理、溫家寶總理。
協(xié)助廠長兼并一分廠各項事宜。
主持分廠各類文化建設(shè)、員工教育。
3、2016年-2017年就職浙江健安達(dá)公司企管部主任，做以下工作：
推行現(xiàn)場定置定位、目視化，精益生產(chǎn)，料房、倉庫標(biāo)準(zhǔn)化管理。
建立與完善人力資源體系、管理制度體系、生產(chǎn)流程體系。
協(xié)助并主持總經(jīng)理對公司文化建設(shè)、員工教育。
4、2017年-2018年山東煙臺業(yè)林公司任生產(chǎn)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)兩個分廠（其中一個分廠是智能化模型車間）的生產(chǎn)、計劃管理，對品檢、倉庫、維修車間進(jìn)行人事、現(xiàn)場整改并實施精益管理。品檢車間原來一直是瓶頸，經(jīng)過兩個月的現(xiàn)場重新布局、人員調(diào)整，由原12小時12噸升至10小時20噸。
序號：6080938歲
9年經(jīng)驗
企業(yè)管理
畢業(yè)學(xué)校：固始縣蓼東職業(yè)中等專科學(xué)校
期望職位：行政總監(jiān)、副總經(jīng)理
2008年3月--2010年9月入職吳江德伊印染有限公司生技科擔(dān)任小樣缸操作工。
2010年9月--2012年8月入職吳江市三帛紡織有限公司業(yè)務(wù)部擔(dān)任跟多員，主要負(fù)責(zé)染廠印花廠涂層廠等工作進(jìn)度對接。
2012年9月--2018年至今入職蘇州市迪川織造有限公司行政人事部擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)人事行政后勤廠內(nèi)工作部署及對外政府部門工作對接事務(wù)。
高級
序號：6028750歲
24年經(jīng)驗
染整工程
畢業(yè)學(xué)校：福清光明職業(yè)技術(shù)學(xué)校
期望職位：印染技術(shù)服務(wù)、廠長、工程師
1994年-2018年中 福清洪良染織科技有限公司 組長，化驗員，廠長
高級
序號：5931348歲
13年經(jīng)驗
非織造工程
畢業(yè)學(xué)校：大連陸軍學(xué)院
期望職位：辦公室主任、行政經(jīng)理
2005—2008年江蘇大望服飾有限公司總經(jīng)辦、人力資源部
2008－2012年江蘇誠信制藥有限公司行政綜合部
2012－現(xiàn)在南通夢琦銳數(shù)碼紡織有限公司行政綜合部
高級
序號：5896358歲
32年經(jīng)驗
外語
畢業(yè)學(xué)校：福建龍巖師范學(xué)院
期望職位：行政總監(jiān)、人事經(jīng)理
簡介
王其林，男，漢，1967年2月1日出生，福建省武平縣人，大學(xué)英語。
入職工齡：30年（10年中學(xué)英語教師+20年港資工廠行政人事工作經(jīng)驗)。
能講語言：英語 漢語 廣東話識聽（講一些）；
計算機(jī)操作：熟練。
⊙自我評價：
1.老板的應(yīng)夢賢臣；業(yè)主可托付萬般疑難之人。
愿將本人20年在港資工廠管理的摸索、積累、見解、總結(jié)和經(jīng)驗，為你的企業(yè)奉獻(xiàn)。
2.20年外企資深、優(yōu)秀的人事行政經(jīng)理。
具有工廠最高層人力資源、行政管理經(jīng)驗；
擅長組織變革、接班人的培養(yǎng)、企業(yè)的管理改進(jìn)；以及
ISO9001、14001體系建立和維持；和主導(dǎo)SA8000人權(quán)查廠經(jīng)驗；
3.識《易經(jīng)》、參加過七天七夜全封閉國學(xué)的專門進(jìn)修培訓(xùn)：
能為企業(yè)選擇、訓(xùn)練可靠的各級管理人員和接班人；
能根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段，做出合理的調(diào)整，使企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。
4.20年外資工廠的勤力、務(wù)實的工作作風(fēng)；
深厚、專業(yè)的人力資源理論功底和經(jīng)驗積累；
10年重點中學(xué)教書育人的經(jīng)歷：
對企業(yè)人力資源管理之道和企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營及快樂和諧的勞資關(guān)系有獨特豐富的實
踐經(jīng)驗。
⊙近期業(yè)績：
1.2012年7月應(yīng)對重大新聞媒體負(fù)面報導(dǎo)的危機(jī)公關(guān)：綠色和平組織對公司負(fù)面新聞報
導(dǎo)后，制訂應(yīng)急預(yù)案及做消除負(fù)面影響的相關(guān)工作，及后續(xù)事項；
2.主持通過國際非政府組織BSR專業(yè)對大型漂染服裝面料生產(chǎn)廢水經(jīng)過污水處理后的
水資源、危險廢物、化學(xué)品管理、空氣污染、人權(quán)等專項審核；
3.主持通過民間環(huán)保組織IPE（公眾環(huán)境信息中心）委托GOLDER對大型漂染服裝面料生
產(chǎn)廢水經(jīng)過污水處理后的水資源、危險廢物、化學(xué)品管理、空氣污染、人權(quán)等專項
審核；
4.主持中山國泰染整有限公司（占地500畝，員工3000人，國家兩高控制企業(yè)）
ISO9001,ISO14001的建立和維持；
5.主導(dǎo)美國客戶A&F,ADIDAS等客戶的環(huán)境污染、社會責(zé)任和產(chǎn)品質(zhì)量控制的查廠；
6.主導(dǎo)并編寫公司《清潔生產(chǎn)審核》、《節(jié)能自查》，并接受中山市的審核。
（第1頁，共1頁）
⊙本人加入后：
業(yè)主的企業(yè)：將變得更加充滿生機(jī)和有活力；
企業(yè)主的你：將更加自信、滿懷信心和希望；
企業(yè)今天的各項業(yè)務(wù)：保持或造就今天的繁榮。
在現(xiàn)今的企業(yè)環(huán)境下，面對新的企業(yè)市場秩序、競爭規(guī)則正發(fā)
生重要變化和企業(yè)內(nèi)外部的管理，花費最少的錢可以讓老板省
心、放心；
企業(yè)明天的業(yè)務(wù)增長：明天的利潤源泉的獲得?？梢宰尷习宓讱馐?，對企業(yè)的未來
信心倍增；
企業(yè)后天的業(yè)務(wù)種子：準(zhǔn)備好未來的種子,精心培育,使其順利長大、開花、結(jié)果。
企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營變得簡單、現(xiàn)實；你的企業(yè)將更加順風(fēng)順?biāo)?
⊙除人力資源外，還具備的其它能力：
1.1998年開始并至今一直主持工廠ISO9001質(zhì)量/14001環(huán)境體系的建立和持續(xù)改進(jìn)2.1998年開始接觸并至今一直主持人權(quán)SA8000法規(guī)、企業(yè)社會責(zé)任體系的實施、操作；
3.有消防安全、7S、化學(xué)品管理等應(yīng)急演習(xí)和應(yīng)急管理等項目的工作經(jīng)驗；
4.有大型污水處理廠污水排放（日處理4萬噸）、火電廠二氧化硫排放的管理工作經(jīng)驗；
5.有主導(dǎo)通過國際非政府組織BSR查廠、民間環(huán)保組織IPE公眾環(huán)境信息中心委托的人
權(quán)、環(huán)境保護(hù)和專業(yè)水資源污染、廢氣污染排放審核經(jīng)驗;
6.有應(yīng)對重大新聞媒體負(fù)面報導(dǎo)的危機(jī)公關(guān)經(jīng)驗：2012年7月綠色和平組織發(fā)布對本人
任職公司負(fù)面新聞報導(dǎo)后，制訂應(yīng)急預(yù)案及做消除負(fù)面影響的相關(guān)工作，及后續(xù)事
項；
⊙培訓(xùn)進(jìn)修：
受訓(xùn)時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱 培訓(xùn)內(nèi)容
2012年8月
2002年3月 順德碧江國學(xué)中心
深圳市人力資源培訓(xùn)中心 企業(yè)家幸福人生講座
人力資源管理高級研修班
2002年5月
2000年7月 深圳市培訓(xùn)中心
廣東省專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心 SA8000
《企業(yè)人事管理全方位系統(tǒng)訓(xùn)練》課程
⊙工作經(jīng)歷：
1985年8月---1995年8月 任福建省武平縣第一中學(xué)英語教師
1995年8月-- 2000年3月 深圳市錦昌五金廠有限公司。任辦公室主任。
2000年3月-- 2003年8月 惠州市童福玩具廠。任行政經(jīng)理。
2003年9月-- 2011年2月 深圳市明力針織廠。任人力資源經(jīng)理。
2011年3月--2013年10月 中山市國泰染整有限公司。人力資源部兼體系辦高級主管。
2013年11月- 雙鴻電子有限公司。人力資源經(jīng)理兼任綜合辦主任。
（第2頁，共2頁）
高級
序號：5497141歲
10年經(jīng)驗
無專業(yè)
畢業(yè)學(xué)校：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)
期望職位：辦公室主任、總經(jīng)理助理，
1、2001年至2005年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)
2、2006年至2012年上海德桑印染有限公司 車間統(tǒng)計至總經(jīng)理助理
3、2012年至2016年上海德桑精細(xì)化工有限公司 總經(jīng)理助理
高級
序號：5273248歲
21年經(jīng)驗
紡織工程與工藝
畢業(yè)學(xué)校：湖北紡織服裝工業(yè)學(xué)校
期望職位：人事主管、行政副總
1993-1996 湖北紡織服裝工業(yè)學(xué)校 紡織工程 大專