特長描述
1、擁有市場運(yùn)營管理和人力資源、行政管理的跨線條工作經(jīng)驗(yàn)，具備較高的戰(zhàn)略素養(yǎng)及戰(zhàn)術(shù)推進(jìn)能力。
2、人力資源全局觀及系統(tǒng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富，對組織規(guī)劃、目標(biāo)分解、人才建設(shè)、企業(yè)文化搭建等均具豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人才測評與高端人才獵聘、擅長組織與人力配置優(yōu)化、人才開發(fā)（含人才梯隊(duì)建設(shè)）、薪酬績效建設(shè)、員工關(guān)系及高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理體系，擅長通過制度流程與規(guī)范建設(shè)提升管理效能；擁有出色的目標(biāo)管理和項(xiàng)目把控能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，以4R、PDCA為過程管控核心。
5、能從0到1搭建企業(yè)人才大學(xué)，建立內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，打造企業(yè)商學(xué)院模式。
6、經(jīng)歷過多家公司的管理、革新，深入業(yè)務(wù)前端，具有較為豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；曾主導(dǎo)/協(xié)同企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織變革，優(yōu)化升級人力資源管理體系，助推公司短期乃至中長期戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的圓滿達(dá)成。
7、執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力，善于處理人際關(guān)系，調(diào)動團(tuán)隊(duì)力量，抗壓能力強(qiáng)。
8、熟知常用勞動法律法規(guī)知識，具備較好的綜合素質(zhì)，較好文字寫作能力。
9、有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)敏感，注重人力成本管控，既能適應(yīng)規(guī)模以上企業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，亦能適應(yīng)中小型企業(yè)的深耕下探一線管理，擁有生產(chǎn)精益管理思維，熟悉政府工作流程。
10、2003年至2008年陸續(xù)在上海影響力及上?；视罟芾碜稍儥C(jī)構(gòu)參加企業(yè)管理培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練；2008年－2021年陸續(xù)參加汕頭國慧管理、聚成華企、廣州錫恩（4R執(zhí)行力）、北大民營經(jīng)濟(jì)管理戰(zhàn)略等企業(yè)管理培訓(xùn)。