特長描述
溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)等能力
1、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營、人力資源、行政管理理念和管理方法。
2、個人素養(yǎng)高，有良好的職業(yè)道德，富有領(lǐng)導(dǎo)魅力，富有親和力、說服力、洞察力;深諳授權(quán)、激勵、贊揚(yáng)、批評藝術(shù)。
3、擅于變革管理、規(guī)范化管理，對作業(yè)流程、工作程序的有效性、控管性、及時性的設(shè)計(jì)有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4、能用人力資源、行政手段配合并推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對緩解勞資矛盾，穩(wěn)定關(guān)鍵員工隊(duì)伍，營造良好的企業(yè)氛圍，塑造企業(yè)文化有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉國家勞動和相關(guān)法律法規(guī)，能運(yùn)用人力資源管理模塊，對規(guī)章制度的制（修）訂、執(zhí)行、評估有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和駕馭能力。
可以給企業(yè)建立一套規(guī)范化的管理、運(yùn)作體系，合理、簡化、實(shí)用的具體運(yùn)作流程和程序。通過集體努力，可以使企業(yè)員工改變不良工作作風(fēng)和生活習(xí)性，提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，從而使企業(yè)管理走上良性化軌道。以提高員工績效及企業(yè)影響力。