特長(zhǎng)描述
個(gè)性特點(diǎn)：人緣較好，事業(yè)心強(qiáng)，性格較中庸，能在不同機(jī)制和文化的制造型企業(yè)工作，能與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的交流溝通；具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、親合力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。
專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)方面：能有效指導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；能為企業(yè)良性運(yùn)營(yíng)提供人力資源保障；能為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供人力資源儲(chǔ)備；能運(yùn)用管理技巧提高員工對(duì)公司滿(mǎn)意度，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。
在十多年的人事行政管理工作中：在曾工作的企業(yè)，一次性為企業(yè)增加三分之一的新員工；成功為三家企業(yè)建立了績(jī)效考核體系，并使其有效運(yùn)行；在工作的企業(yè)成功建立培訓(xùn)體系，指導(dǎo)新員工培訓(xùn)，與同行相比縮短新員工三分之二的培訓(xùn)期；在曾工作的企業(yè)中通過(guò)行之有效的方法與同期相比降低一倍的管理費(fèi)用；為新建企業(yè)儲(chǔ)備七百新員工保證了企業(yè)用人需求；在曾工作的企業(yè)中有效推行人性化管理，年度員工流失率保持在2-3之間。
個(gè)人承諾：以上個(gè)人信息均為真實(shí)有效，無(wú)任何欺騙、隱瞞、虛寫(xiě)、夸大等不實(shí)或使人誤解的內(nèi)容。