崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1)參與制定所轄品牌年度經(jīng)營指標(biāo)；
2)將所轄品牌年度經(jīng)營指標(biāo)分解到各直營加盟終端，并據(jù)此制定所轄品牌年度工作計(jì)劃；
3)協(xié)助各直營加盟終端制定其具體銷售計(jì)劃；
4)協(xié)助直營加盟端制定年度季度貨品定購計(jì)劃，為訂貨提供專業(yè)意見和建議；
5)組織執(zhí)行所轄品牌年度工作計(jì)劃，并督促完成，確保所轄品牌年度銷售任務(wù)達(dá)成，降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
6)負(fù)責(zé)所轄直營加盟終端零售額、利潤率、市場占有率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成；
7)關(guān)注所轄直營加盟終端品牌同期銷售對比，對下降店鋪及時督促，了解下降原因并立即解決；
8)對所轄品牌每季度（或根據(jù)上市的銷售情況）制定滯銷貨品促銷方案及銷售獎勵制度；
9)對所轄品牌制定促銷計(jì)劃/方案制定以及下月銷售計(jì)劃制定。
10)負(fù)責(zé)并參與所轄店鋪每店每周至少一次與員工進(jìn)行角色扮演，提升銷售基本流程的運(yùn)用。
任職要求：
1.具備3年以上女裝品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗(yàn)；
3.具備專業(yè)的市場理論知識，具備品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具備創(chuàng)新能力。
