崗位職責(zé)描述
職位描述：
1、每天7：20準(zhǔn)時(shí)參加早會評分；負(fù)責(zé)大型活動的會務(wù)安排及后勤工作，處理員工的咨詢、投訴事宜，組織策劃公司員工聚會，提升人員凝聚力。
2、部門員工的工作評價(jià)、選拔、任用、考核等工作。
3、負(fù)責(zé)公司5S的主導(dǎo)工作和負(fù)責(zé)車間5S的培訓(xùn)、實(shí)施工作。
4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)制定公司員工行為規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等制度和流程。
6、每月編制《人事日報(bào)表》和《考勤日報(bào)表》。
7、建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動態(tài)。
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，參與對應(yīng)聘人員的面試篩選的同時(shí)在公司內(nèi)外，尋找和發(fā)展公司需要人才，并及時(shí)向需求部門推薦。
9、組織公司員工考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理做好人員定位，制定員工的職業(yè)規(guī)劃；組織安排對員工的培訓(xùn)，組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬、代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。
10、負(fù)責(zé)公司食堂的正常運(yùn)行，審核菜單，針對員工滿意度調(diào)查中反應(yīng)的食堂問題進(jìn)行改善，監(jiān)控廚師及食堂的衛(wèi)生，管理食堂的用餐安全，避免食品安全事故，每周審核菜單，每月統(tǒng)計(jì)分析食堂費(fèi)用并進(jìn)行控制。
11、負(fù)責(zé)跨部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)異常問題及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理，并與其它部門溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件。
崗位要求：
1、年齡30歲以上。
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
3、人力資源管理或行政類專業(yè)優(yōu)先。
4、1年以上襪業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟練使用word、excel、ERP等相關(guān)辦公軟件。
6、主要負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、車輛、生產(chǎn)安全等管理工作。
我司是工貿(mào)一體的企業(yè)，在義烏北苑工業(yè)區(qū)，包吃包住，工資4000以上，待遇面談。
行政人事經(jīng)理