崗位職責描述
崗位職責：
1、協(xié)助、指導公司各業(yè)務(wù)部門編制作業(yè)指導書，建立質(zhì)量標準；
2、負責管理人員學習質(zhì)量管理體系知識及體系文件、相關(guān)標準，并進行考核；
3、負責體系內(nèi)質(zhì)量及進度工作的掌控管理；
4、對各部門服務(wù)質(zhì)量體系運行情況、服務(wù)質(zhì)量進行檢查，對檢查結(jié)果進行評估分析，指導相關(guān)部門進行整改，對整改情況進行跟蹤驗證；
4；
崗位要求：
1、童裝相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
2、熟悉質(zhì)量體系，熟練運用品質(zhì)統(tǒng)計分析工具；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力；
4、有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力；
5、有品質(zhì)專案的策劃與推動；
