崗位職責(zé)描述
任職要求：
1、 年齡22-35歲，身高1.58-1.65M，高中以上學(xué)歷；
2、2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；精通終端的貨品、人員、陳列、銷售等日常管理，能指導(dǎo)店鋪日常管理工作；
3、 對貨品陳列、櫥窗設(shè)計、品牌形象有深刻的理解和一定的創(chuàng)新，實(shí)際動手能力強(qiáng)；
4、 性格外向，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的培訓(xùn)能力；
5、 出差安排，有一定的適應(yīng)能力。
崗位職責(zé)：
1、對所轄區(qū)店鋪的經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達(dá)成店鋪的銷售指標(biāo)；
2、對店長和銷售人員的業(yè)績和能力考察評估，定期上交評估表格；
3、定期對轄區(qū)內(nèi)銷售人員進(jìn)行貨品搭配、銷售及陳列的培訓(xùn)；
4、根據(jù)銷售和季節(jié)調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，對控制店鋪的合理庫存負(fù)責(zé)，并與客服人員配合執(zhí)行到店，跟進(jìn)配貨；
5、擬定實(shí)施促銷活動方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動，進(jìn)行促銷活動的效果評估；
6、每周對負(fù)責(zé)片區(qū)的貨品、人員、活動情況等工作情況進(jìn)行總結(jié)，制定下周工作及活動計劃，并將工作計劃落實(shí)到店鋪，跟進(jìn)各店長的執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)的巡店檢查，指導(dǎo)店長、店員的日常工作及活動前的準(zhǔn)備工作（包括貨源、人員、陳列等）。
