崗位職責(zé)描述
職位描述：
1、根據(jù)人員編制，及部門(mén)人員需求申請(qǐng),選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息；收集、整理、篩選簡(jiǎn)歷；進(jìn)行初試，并跟進(jìn)復(fù)式結(jié)果；與候選人面試前、面試過(guò)程和面試后的溝通；
2、招聘渠道的維護(hù)與拓展；
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事變動(dòng)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)人員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)成果考核；
5、負(fù)責(zé)公司員工基本信息檔案建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)資料的更新維護(hù)；
6、建立人才儲(chǔ)備檔案庫(kù)；
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等工作；
8、負(fù)責(zé)人力資源類(lèi)通知、文件的撰寫(xiě)，及下發(fā)；
9、定期向上級(jí)提報(bào)人事月報(bào)、獎(jiǎng)懲匯總等；
有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?/div>
1、根據(jù)人員編制，及部門(mén)人員需求申請(qǐng),選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息；收集、整理、篩選簡(jiǎn)歷；進(jìn)行初試，并跟進(jìn)復(fù)式結(jié)果；與候選人面試前、面試過(guò)程和面試后的溝通；
2、招聘渠道的維護(hù)與拓展；
3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事變動(dòng)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)人員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)成果考核；
5、負(fù)責(zé)公司員工基本信息檔案建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)資料的更新維護(hù)；
6、建立人才儲(chǔ)備檔案庫(kù)；
7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等工作；
8、負(fù)責(zé)人力資源類(lèi)通知、文件的撰寫(xiě)，及下發(fā)；
9、定期向上級(jí)提報(bào)人事月報(bào)、獎(jiǎng)懲匯總等；
有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?/div>
專(zhuān)業(yè)技能要求
- 專(zhuān)業(yè)要求：無(wú)專(zhuān)業(yè)
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 婚姻狀況：不限
- 教育程度：不限
- 性別要求：不限
薪資福利待遇
-
基本工資：面議
-
提供食?。好孀h
聯(lián)系方式
-
( 經(jīng)理 )
企業(yè)暫未公開(kāi)聯(lián)系方式，請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷。
如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)立即舉報(bào)
求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。
聯(lián)系地址
廈門(mén)市集美區(qū)杏林灣營(yíng)運(yùn)中心10號(hào)樓16-17層
