崗位職責(zé)描述
具體要求：
崗位工作職責(zé)：
1.制定人事行政部工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)廠的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保部門績效指標的達成；
2..推行企業(yè)文化培訓(xùn)和宣導(dǎo)，審定企業(yè)文化活動方案并落實；
3.負責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)及開發(fā)、績效、薪酬、員工關(guān)系等相關(guān)的人事工作；
4.監(jiān)控文件及檔案管理、合同管理、后勤等工作；
5. 協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌廠里的車輛、員工食堂的管理工作；
崗位資質(zhì)要求：
1.人力資源、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮；
2.五年以上人事行政工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉人事行政相關(guān)知識并具備較強的管理能力及執(zhí)行力；
4.具備較強的大局觀、培養(yǎng)下屬能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與人際溝通能力；
5.熟悉化工、加工行業(yè)者優(yōu)先。
