崗位職責描述
崗位職責:
1、負責對分公司人力資源管理體系的搭建及團隊的管理與帶教工作;
2、監(jiān)督并協(xié)助分公司人力資源經(jīng)理開展人力資源模塊工作管理;
3、跟進總部人力資源政策在分公司的執(zhí)行落地;
4、負責重要崗位招聘工作;
5、執(zhí)行組織績效分解及零售個性化績效激勵方案的制定,并落實推動與落地。
任職要求:
1、本科以上學歷,管理類相關專業(yè)畢業(yè);
2、7年以上人力資源管理經(jīng)驗,2年以上經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3、有鞋服服行業(yè)背景經(jīng)驗,熟悉零售業(yè)務,能適應出差。
聯(lián)系地址
福建省泉州市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
