崗位職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)主持工廠全面的人事行政管理工作，完成總經(jīng)辦交給的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)；
2、制定直屬下級及各部門的工作職責(zé)、工作范圍，并檢查、監(jiān)督工作的完成情況；
3、負(fù)責(zé)基層管理干部對相關(guān)管理知識、管理技能等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升干部的管理素質(zhì)；
4、落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理工廠出現(xiàn)的行政管理問題，堅(jiān)持公平、公正的處事原則；
5、貫徹公司的薪酬考核制度，負(fù)責(zé)落實(shí)工廠員工的績效考核管理工作；
6、根據(jù)公司的工資制度，負(fù)責(zé)對員工工資、績效獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)進(jìn)行審核；
7、配合、協(xié)助工廠廠長修訂各班組產(chǎn)品的計(jì)件工價(jià)，加強(qiáng)物耗等低值易耗品的管理和控制，以提高工廠整體工作效率，減少浪費(fèi)，降低消耗，降低生產(chǎn)成本；
8、抓好工廠的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全培訓(xùn)、教育和現(xiàn)場的5S管理，檢查下屬各部門的執(zhí)行力；
9、完成總經(jīng)辦臨時(shí)交待的其他工作。
任職要求：
1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、公平公正、盡心盡職、維護(hù)企業(yè)利益；
2、具有豐富的工廠人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)和能力、有激發(fā)全體員工積極性的能力；
3、熟悉公司、工廠各部門的工作流程；
4、具有較好的開拓精神、創(chuàng)新能力
