崗位職責描述
任職條件：
1、大專以上學歷，三年以上招聘、培訓工作經(jīng)驗，對人力資源各個模塊有較深的認識；
2、熟悉國家及地方相關勞動法律法規(guī)；
3、工作細致認真， 具有較強的邏輯分析能力，能獨擋一面開展工作；
4、具備較強的敬業(yè)精神及責任心，溝通、組織能力強，親和力好，有一定的抗壓能力。
崗位職責：
1、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定各部門的年度人員編制表，并制定招聘計劃；
2、負責公司人員甄選招聘工作，不斷梳理優(yōu)化招聘流程；
3、根據(jù)招聘計劃開拓新的招聘渠道，并時時維護；
4、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度培訓計劃，并有效實施；
5、建立員工溝通渠道，定期收集信息，營造良好的工作氛圍；
6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
8、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
9、協(xié)助部門人力資源其它工作。
待遇：年薪8萬
福利:
1、工作時間：實行大小周工作制，7.5小時/天。
2、繳交醫(yī)社保。
3、良好的薪酬晉升體制。
4、提供有針對性的培訓。
5、提供下午茶（16:00—16:30）。
6、定期組織各類戶外活動。
聯(lián)系地址
廈門市思明區(qū)萬科金域藍灣洪蓮東二里22號（蔡塘)
