崗位職責描述
工作職責：
1.參與制定公司的人力資源管理制度和各種方案
2.熟悉招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，操作社會保險、公積金、居住證等人事手續(xù)
2.負責招聘的人員刪選工作，及時高效的完成公司新增及替換職位的招聘
3.負責招聘渠道的開發(fā)與建設，負責公司各類職位的招聘
4.策劃員工活動，提升公司氛圍，積極與員工溝通，及時了解員工的思想情況
任職要求：
1.人力資源、管理或相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗
3.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧
4.掌握國家勞動法、社會保障和工資福利等各項政策，具有行政管理知識
5.敏銳的洞察力，良好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力
6.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識
7.熟悉使用辦公軟件
聯(lián)系地址
浙江省杭州市蕭山區(qū)衙前紡織園區(qū)成虎路8號
