崗位職責(zé)描述
工作職責(zé)：
1.參與制定公司的人力資源管理制度和各種方案
2.熟悉招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，操作社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、居住證等人事手續(xù)
2.負(fù)責(zé)招聘的人員刪選工作，及時(shí)高效的完成公司新增及替換職位的招聘
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與建設(shè)，負(fù)責(zé)公司各類職位的招聘
4.策劃員工活動(dòng)，提升公司氛圍，積極與員工溝通，及時(shí)了解員工的思想情況
任職要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧
4.掌握國家勞動(dòng)法、社會(huì)保障和工資福利等各項(xiàng)政策，具有行政管理知識(shí)
5.敏銳的洞察力，良好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力
6.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
7.熟悉使用辦公軟件
聯(lián)系地址
浙江省杭州市蕭山區(qū)衙前紡織園區(qū)成虎路8號(hào)
