人事行政的任職工作要求和職責
1、招聘、培訓、安全培訓;
2、安全、安全檢查巡查每日;
3、績效考核考勤計算;
4、社保增減人員;
5、5S工作環(huán)境衛(wèi)生檢查;
6、固定資產(chǎn)、登記及檢查;
7、員工關(guān)系等人力資源工作;
8、參與制訂公司層面人力資源全面解決方案;
9、制訂所有的檢檢表表格和歸檔每月;
10、對接政府部門會議、接見安全、環(huán)保、消防檢查對接及會議;
11、為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案。