崗位職責(zé):
1、通過(guò)部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)輪崗實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)3-6個(gè)月,掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容;
2、業(yè)務(wù)流程梳理、協(xié)助跨部門(mén)的工作開(kāi)展;
3、協(xié)助部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議、方案;
4、匯總客戶和生產(chǎn)管理等問(wèn)題,提供改善建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備良好的溝通能力及組織能力,有社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有明確的職業(yè)規(guī)劃。