公司信息
先3-6個(gè)月的輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)各車間/部門的管理體系及其運(yùn)作，主要輪值生產(chǎn)系統(tǒng)關(guān)鍵崗位或管理崗位助理，協(xié)助部門主管做好日常管理工作。
目的：培養(yǎng)一批具有良好的自我管理、團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)管理等能力，且具備較強(qiáng)的語言組織溝通能力，極強(qiáng)責(zé)任心和職業(yè)操守，工作能夠獨(dú)當(dāng)一面，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)管理崗位梯隊(duì)人才。
其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)所在部門/車間實(shí)習(xí)崗位及時(shí)提出改善建議。
開發(fā)部，銷售部，研發(fā)部，財(cái)務(wù)部，人力資源部，裝備部各2人。
