公司信息
職責(zé)描述：
1.依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)制定人力資源規(guī)劃；制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度
3.定期向董事長(zhǎng)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持
4.及時(shí)處理集團(tuán)管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題
5.指導(dǎo)集團(tuán)的整體企業(yè)文化建設(shè)
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、認(rèn)可國(guó)學(xué)及傳統(tǒng)文化，對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)文化傳承有獨(dú)特的認(rèn)知；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；
5、熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)的政策，法律法規(guī)；
6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
人力資源總監(jiān)