公司信息
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪年度銷售指標(biāo)的制定、目標(biāo)分解和達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營業(yè)人員禮儀、陳列技巧、銷售技能、成交技巧等方面能力全面提升；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪推行公司店面標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)，并進(jìn)行監(jiān)察和整改；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪團(tuán)隊管理及人才引進(jìn)和培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)的店務(wù)、新進(jìn)員工引進(jìn)及培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷活動方案策劃及執(zhí)行，優(yōu)化VIP管理服務(wù)，提升區(qū)域銷售業(yè)績；
7、負(fù)責(zé)推動激發(fā)店鋪經(jīng)營目標(biāo)
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，三年以上品牌女裝零售經(jīng)營指導(dǎo)與管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉商場店鋪員工工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展省份區(qū)域零售經(jīng)營管理工作；
3、熟悉賣場操作流程、對專柜和門店業(yè)績具有較強(qiáng)的提升能力；
4、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通；
5、表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，能出苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力
