公司信息
1、協(xié)助上級建立建全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，社保辦理及更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
9、負(fù)責(zé)辦公用品管理、行政紀(jì)律管理；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助文化建設(shè)。
任職資格：
1、熟悉使用辦公軟件，大專以上學(xué)歷；
2、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗；有紡織工廠工作經(jīng)驗，6s現(xiàn)場管理經(jīng)驗
3、熟悉勞動法、當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，對各項人事流程和管理操作風(fēng)險有實踐經(jīng)驗；
4、具備良好的對內(nèi)、對外溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強的獨立執(zhí)行力。
