職位福利
雙休
管理規(guī)范
8小時工作制
績效獎金
帶薪假期
技能培訓
交通補貼
通訊補貼
午餐補貼
住房補貼
生育補貼
外派津貼
定期體檢
五險一金
年終獎金
休假制度
崗位職責描述
崗位職責
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、組織、安排公司會議，做好會議記錄；
4、管理員工人事檔案材料，完善員工人事檔案的管理；
5、辦公用品采購、部門費用報銷等行政日常管理；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、年齡26-35之間，有責任心；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
聯(lián)系地址
浙江省杭州市濱江區(qū)西興街道江陵路1916號興祺大廈3幢2301-7室
