崗位職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度與操作流程;
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃安排工廠車間的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督各組長(zhǎng)合理安排流水線的生產(chǎn)，大貨生產(chǎn)前，組織召開產(chǎn)前會(huì)，明確產(chǎn)品的質(zhì)量要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)前會(huì)的重要性，不能光注重在形式上，要把產(chǎn)前會(huì)上的內(nèi)容切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到生產(chǎn)中去;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)車間的生產(chǎn)計(jì)劃，主動(dòng)提前了解各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（面、輔料、工藝、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)、裁床等）的情況，確保車間生產(chǎn)時(shí)流水的暢通;
4、負(fù)責(zé)隨時(shí)跟蹤車間的生產(chǎn)進(jìn)度，每天必須要有詳細(xì)的生產(chǎn)報(bào)表交運(yùn)營(yíng)部;
5、負(fù)責(zé)及時(shí)解決車間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問題，要做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決，杜絕因把問題懸著而造成成品大批量的返工，針對(duì)出現(xiàn)的問題事后要主動(dòng)組織相關(guān)人員開會(huì)分析，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn);
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題;
7、負(fù)責(zé)審核車間流水工序工價(jià)的合理性，協(xié)助人事行政部做好車間的各項(xiàng)考核和組織員工的培訓(xùn)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、服裝制作等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上服裝紡織行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上100人以上車間主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉車縫技術(shù)，至少兩年以上基層實(shí)際從業(yè)經(jīng)歷;
4、熟悉服裝紡織行業(yè)設(shè)備設(shè)施，具備簡(jiǎn)單維修調(diào)試能力;
5、服裝紡織相關(guān)供應(yīng)商資源豐富，行業(yè)人際圈較為廣泛;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力;
7、較高的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，情緒控制能力佳。
聯(lián)系地址
浙江省寧波市江北區(qū)慶豐路1000號(hào)
