崗位職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)全國(guó)直營(yíng)店鋪的運(yùn)營(yíng)及管理,對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé);
2、根據(jù)年度目標(biāo),分解區(qū)域、店鋪訂貨策略及年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo),并完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、根據(jù)年度目標(biāo),制定合理的營(yíng)銷(xiāo)方案、人力計(jì)劃團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、清晰貨品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)并協(xié)調(diào)區(qū)域做商品補(bǔ)給、活動(dòng)布署、VIP板塊數(shù)據(jù)的了解等;
4、將在直營(yíng)店實(shí)踐的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,并制作成相關(guān)的培訓(xùn)資料,可對(duì)全國(guó)(直聯(lián)營(yíng))店鋪進(jìn)行培訓(xùn);
5、定期巡店檢查,監(jiān)督大區(qū)經(jīng)理解決方案的落實(shí);收集并分析市場(chǎng)及競(jìng)品信息,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,確保銷(xiāo)售達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng),建立健全營(yíng)銷(xiāo)體系人才梯隊(duì),完善及優(yōu)化內(nèi)部崗位職責(zé)、績(jī)效考核、晉升機(jī)制等;
7、上級(jí)安排其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上直營(yíng)區(qū)域的管理經(jīng)驗(yàn),3年以上直營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),操盤(pán)過(guò)億品牌經(jīng)驗(yàn),高端女裝品牌背景優(yōu)先;
3、熟悉終端店鋪運(yùn)營(yíng)管理,在競(jìng)品、知名服裝公司有較強(qiáng)的終端標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)經(jīng)驗(yàn);對(duì)數(shù)據(jù)敏感,以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向;
4、掌握終端團(tuán)隊(duì)管理的技巧,有決斷力,掌握培養(yǎng)下級(jí)的技巧,掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的技巧,有一定的人格魅力;
5、熟悉全國(guó)市場(chǎng)、競(jìng)品、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有一定的運(yùn)營(yíng)資源;
6、良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力,邏輯思維能力較強(qiáng),積極向上,抗壓能力強(qiáng),落地和實(shí)操力強(qiáng)。
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